邱集煤礦“九大工程”敲開幸福門

邱集煤礦“九大工程”敲開幸福門

2012年，臨礦集團邱集煤礦堅持發展依靠職工、發展成果惠及職工的原則，著力從改善職工生產、生活條件，提高職工各項福利待遇入手，“九大工程”讓職工敲開了幸福門。

年初，邱集煤礦在秉承“明德立新包容超越”理念，邁向現代企業的進程中，積極探索新的安全、生產、經營管理模式，不斷追求完美和精益求精，更加注重職工隊伍整體形象，抽出資金，先後兩次為全礦千餘名在冊職工統一訂做了新工裝，並作為一項福利免費發放給職工們，讓全礦職工充分享受到了礦井創新發展的成果。統一的工裝，既是邱集煤礦向外展示企業形象的一個窗口，又是一道道流動的風景線，更展現了企業“一家人、一盤棋、一條心”的企業管理新形象。

6月6日，邱集煤礦工區辦公樓廣場前鞭炮齊鳴，喜氣洋洋，隨著該礦工區樓喬遷儀式的舉行，該礦工區辦公場所告別了使用半年多的臨時辦工地點，搬入了“新家”。裝飾一新的各區隊辦公室、學習室配備了新桌椅，學習室還統一懸掛全家福、區務公開欄、企業文化、安全文化理念、“創先爭優”競賽牌板等，並備有液晶電視、投影儀、電腦等現代化辦公設施，整個工區樓呈現出煥然一新的麵貌。難怪職工開玩笑說：看咱這學習環境，比上大學都不差；

7月初，該礦本著以人為本，為職工創造良好工作環境為出發點，針對在井下作業的職工上下井途中需步行上下山較勞累的問題，在東八下山安裝的架空乘人裝置——“猴車”正式投入使用，給廣大職工帶來了很大方便，即節約了時間，又不必再讓職工拖著疲憊的身子上下班了；

在9月“金秋助學”活動中，為6名困難職工子女每人發放了3000元助學金，圓了他們的大學夢；

為職工繳納了養老、醫療、失業、工傷保險，建立了健康檔案，定期為職工進行免費體檢；

10月1日，該礦新建選煤廠正式投產運行。此項目主要針對該礦西五采區而設計。原洗煤設備能力小，工藝簡單，不能滿足礦井後期發展需求。新建煤廠投入運行後，經對西五采區煤質洗選，發熱量全部達到3800大卡以上，能夠滿足市場需求，為進一步提高礦井經濟效益奠定了基礎；

為保護當地生態環境，邱集煤礦按照“立足科學、兼顧長遠、統一規劃、有效治本”的原則，以複田造地為重點，以恢複生態環境為目標，采用引黃輸沙淤填塌陷區的土地複墾途徑，認真治理塌陷地，截止11月份，以治理塌陷近800畝。山東省國土資源廳、黃河河務局等領導多次到礦進行實地調研，認為此治理方法，在黃河流域礦區塌陷區具有極好的推廣價值，得到了當地老百姓陣陣掌聲。

12月份，該礦“職工教育中心”大樓建成並投入使用，有效緩解了職工安全培訓資源緊張的現狀，極大的改善了教學條件，優化了教學環境，為邱集煤礦安全培訓、發展建設奠定了堅實的硬件基礎。

尤其在煤炭市場持續低迷的情形下，該礦實施精煤戰略，嚴控材料成本，強化“節支降耗”，職工收入保持平穩且小有上浮。

邱集煤礦：劉俊英 鮑保鋼 張超

2013年1月3日