同家梁礦：“創先爭優”助推企業科學發展

　　同家梁礦：“創先爭優”助推企業科學發展

　　同煤集團同家梁礦以開展“創先爭優”活動為抓手，有效提升黨建工作水平，推動了企業的科學發展。

　　該礦以創建“五好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員為目標，結合黨建工作實際，組織全礦74個黨支部、1436名共產黨員深入開展了主題突出、成果明顯的一係列創先爭優活動，提高了基層黨組織的整體工作水平。水暖科黨支部向全科黨員提出了“在實際工作中燒好鍋爐就是創先，為全體居民用戶送好暖氣就是爭優”的要求，並向全礦職工家屬公開承諾：如發生供水、供暖故障，檢修人員會在30分鍾到達並給予解決，同時開通24小時服務熱線。全科黨員幹部以自己實際行動兌現自己的承諾，每天不辭辛勞到各鍋爐房、泵房了解情況，解決問題，激發了全科職工的工作熱情，有效保證了全礦的正常供熱和供水工作。礦黨員服務站堅持“三送”(送溫暖、送精神、送知識)原則和“走進基層、走進社區、走進群眾、走進家庭”的工作方法，發動基層服務點的黨員深入員工群眾家中進行上門服務，幫助他們解決生活中的實際困難;在2012年的“流動服務”活動中，黨員服務站的“愛心超市”共為28戶困難員工家屬發放了衣物及生活日用品;全年開展大型便民服務活動14次，力所能及地解決員工困難，受到員工群眾的一致好評，礦黨員服務站先後被集團公司命名為“星級黨員服務站”和“組織工作優秀創新項目”等多項榮譽稱號。為了及時總結創先爭優活動中好的經驗和做法，該礦對創先爭優活動中湧現出的典型事例和優秀個人事跡進行了整理，堅持邊總結、邊深化，逐步建立健全創先爭優長效機製，把爭創活動落實到生產經營管理各個環節，以支部和黨小組為單位，成立了由礦黨委書記和礦長親自掛帥，下設采掘、安監、通風、機電、運輸等十個技術攻關小組，圍繞礦井安全生產選難題、攻難關，有效地解決了製約安全生產中的一係列難題，為推動企業科學發展提供了組織保障。

　　孫十全