山西煤礦工人將實行準入製：告別招工變招生

中新社太原12月31日電 (任麗娜)記者12月31日從山西省煤炭工業廳獲悉，中國最大煤炭生產省份之一的山西，將實施人才強煤戰略，對煤礦工人實行準入製，到2015年，煤礦企業新招操作人員必須直接從煤炭職業院校畢業生中招用，實現變招工為招生。
　　山西煤礦數最發達時曾達到一萬多家，小煤礦遍地開花。“放下钁頭下礦井，三天培訓成礦工”。大量沒有經過係統培訓的農民工進入煤礦，下到礦井從事采掘業，一度時期困擾著煤礦的安全生產。據記者了解，山西多起煤礦發生瓦斯燃燒致人死傷的02manbetx.com 直接原因都是礦工在井下吸煙所致。
　　之前，山西許多煤礦都實施臨時招聘用工製度，煤礦隻與工頭簽訂合同，由工頭招募工人，礦工的流動性很大。甚至在井下搶奪資源發生鬥毆，埋下02manbetx.com 隱患。
　　山西省煤炭工業廳表示，山西將大力實施人才強煤戰略，建設一支敬業奉獻、技能精湛、結構合理的煤炭技能人才隊伍。
　　據了解，山西煤礦特種作業人員，即煤礦井下電氣、井下爆破、安全監測監控、瓦斯檢查、安全檢查、提升機操作、采煤機或掘進機操作、瓦斯抽采、防突、探放水等10個類別需要持資格證方可上崗。
　　山西煤企將采取“走出去，請進來”的方式，加大與煤炭職業院校的合作力度，簽訂協議，開展校企聯合辦學、采取委托培養、對口單招、訂單培養的方式，培養技能人才，完善煤礦職業技能培訓體係。
　　山西省煤炭工業廳稱，山西將製定相關措施，采取設立定向獎學金、償還助學貸款、提高待遇等方式，吸引煤炭職業院校畢業生充實煤礦操作人員隊伍。“十二五”期間，山西全省煤礦企業要逐步擴大招用煤炭職業院校畢業生的比例，到2015年底，全省煤礦企業新招操作人員必須直接從煤炭職業院校畢業生中招用，實現變招工為招生。(完)
（責任編輯：張靜）