年輕人應衝在降本增效前沿

年輕人應衝在降本增效前沿
王廣友

在冀中能源峰峰集團萬年礦製修區，有幾名剛進廠的年輕員工，為了在降本增效中發揮作用，他們根據燒結生產的實際，運用已經掌握的技能，主動找項目、定目標、跑現場，先後完成了5個降本增效項目，效益達到5萬元，令大家刮目相看。
如今，萬年礦正在開展全員、全麵、全過程的成本改善活動。“降本增效，人人有責”這句話，被萬年人實實在在、真真切切地落實在了行動上。的確，企業的持續健康發展離不開降本增效這個“主旋律”。
製修區這幾名新進員工，或許經驗還不豐富，或許技能還不高超，或許要學習的內容還很多，但他們主動請纓，與老師傅們齊心協力，站在了降本增效的最“前沿”，的確是有點“初生牛犢不怕虎”的精神。要知道，降本增效，不是誰想立項就能立項的，更不是心血來潮、信手拈來的，需要敏銳的觀察力，需要毅力，需要技能，更需要勇氣和不畏艱難的勁頭。而實踐證明，他們成功了。事後，製修區的老師傅們由衷感言：“年輕人，好樣的！”
也許，這幾位年輕人所完成的項目效益與那些幾百萬、幾千萬的項目相比，簡直小巫見大巫，也許還會有人質疑，幾萬元對一個礦井來說究竟能起多大的作用？但是，在降本增效活動中，不僅需要這樣的“小項目”，需要這樣的主動性，更需要年輕人自發而勇敢地衝在降本增效的“前沿陣地”上，發揮更大的作用。它體現的不僅是為企業創造了多少價值，更折射出年輕人對工作的責任，對企業的忠誠。