冀中能源峰峰集團萬年礦“四感”提升職工幸福指數

冀中能源峰峰集團萬年礦“四感”提升職工幸福指數

本網訊 12月25日，運輸區職工吳玉平看著自己的新車，滿懷喜悅的說到：“現如今，我也是上班有安全感、下班有舒適感，回家有溫馨感，外出有自豪感的職工一員了”。冀中能源峰峰集團萬年礦切實營造“四感”氛圍，提升職工幸福指數。

上班有安全感。該礦堅持開展 “黨員身邊無02manbetx.com ”和“黨員安全示範崗”活動，推行“PAR”手指口述安全確認管理法，重點加強對特殊地段、異常區域、重點地帶和薄弱環節的安全管理。堅持 “我要安全、我會安全、我能安全”，自保互保加聯保，確保安全行為規範化。查思想，反麻痹；查隱患，反02manbetx.com ；查行為，反“三違”；查責任，反推卸；查作風，反鬆懈。不斷加強職工安全培訓教育，提高職工安全意識、安全技能。該礦今年舉辦培訓班12期，培訓4300餘人次，建立了4000餘題理論考試題庫，實現全員安全培訓、特殊工種培訓“機考化”。

升井有舒適感。加大硬件軟件投入，興建了籃球、羽毛球、足球綜合體育廣場；設置了“學習超市”（圖書館、閱覽室、網吧）等一係列生活娛樂設施，成立礦區應急醫療中心（保健站），設立了救護中心。不惜重資為職工定期進行健康體檢，預防和治理職業病危害、職工衛生知識培訓、職工健康檢查。同時注重加強“兩堂一舍”、文明創建、行為規範等管理，提高職工文化素質，讓職工“住的舒心、吃的放心、玩的開心”。

回家有溫馨感。長年開設萬年礦班車，接送礦區線上往返上下班的職工，以慰思親之苦，並對職工出行實施補助，切實提高萬年礦職工“歸屬感”。在職工、家屬中開展“爭當安全賢內助、築牢親情後防線”活動，各單位征集安全“全家福”，深入推進女工協安工作。

外出有自豪感。近兩年以來，杜絕了輕傷及以上人身02manbetx.com ，實現了“文明 和諧 綠色 生態 安全 高效”化礦井，職工工薪福利不斷提高，“有車一族”越來越多，開車去上班已不是夢想。

（王廣友）