冀中能源峰峰集團萬年礦黨委以作風建設促安全生產

冀中能源峰峰集團萬年礦黨委以作風建設促安全生產
本網訊 冀中能源峰峰集團萬年礦黨委全麵加強幹部隊伍的工作、思想和生活作風建設，實施“嚴明六項紀律、轉變六項作風”的管理規定，規範幹部行為，發揮黨建工作“保駕”安全生產的作用。

“沒有規矩，不成方圓。”12月份，該礦黨委製定下發了《關於進一步加強和改進幹部作風建設的決定》，嚴明六項勞動紀律。嚴格工作紀律，要求各級幹部、地麵機關人員及各單位大班人員嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不無故缺勤，不擅自離崗，不在上班期間做與工作無關的事情，上班時間著裝、言行規範，保質保量地完成各項工作任務。嚴格執行請銷假製度，因事請假或出差，填寫請假單說明外出地點、天數，由分管領導、主要領導批準後方可離礦。嚴格會議紀律，礦上召開的各類會議，參會人員本人準時參加，不得頂替、遲到、早退，會議期間保持會場安靜，做好會議記錄，不做與會議無關的事情。嚴格通訊聯絡紀律，要求副科級以上幹部手機保持24小時暢通，及時接聽來電或回電，嚴禁出現無法聯絡現象。嚴格廉政紀律，嚴格遵守淮北礦業及礦各項廉潔從業規定，堅決反對不廉潔行為，對違反廉政紀律的人員根據情節輕重給予相應處罰。嚴格執行禁酒令，工作期間嚴禁飲酒，管技幹部和地麵機關大班人員工作日中午不得飲酒，對違反規定的人員分別給予通報批評、誡勉談話、停職學習等處理。 幹部作風的好壞與全礦安全生產經營密切相關，該礦黨委培養黨員幹部樹立真抓實幹、服務基層、民主團結、遵章守紀、勤奮好學、幹淨幹事六個方麵的良好作風。要求領導幹部做到跟班到點、帶班到位、值班在崗，做到班前、班中、班後“三彙報”，實現跟帶班時間、次數、質量“三提升”，對跟帶班落實不到位、工作不作為、作風不踏實的人員給予嚴肅處理。礦黨委還把幹部隊伍作風建設納入黨支部目標考核管理，定期進行測評，獎優罰劣，最終排名前三名者給予每人每月300元獎勵，且作為幹部提拔任用的重要依據，最後三名給予 300元罰款並進行誡勉談話，測評結束後將結果進行公開通報。
（王廣友）