臨礦集團邱集煤礦生產管理人員安全績效考核不折不扣

臨礦集團邱集煤礦生產管理人員安全績效考核不折不扣

為進一步促進礦井安全生產，增強管理人員責任意識，山東能源臨礦集團邱集煤礦本著公平、公開、公正考核原則，推行“能者上、庸者下”競爭機製，對全礦生產管理人員進行績效考核。

考核對象，麵向全礦生產業務科室、采掘、輔助區隊管理人員；考核內容包括：“業務知識考核”和“工作業績考核”兩大項，每月根據下井、出勤、安全管理、安全生產、 “三違”治理、安全活動、安全信息精細化管理、工程質量、安全生產任務、行為規範、節支降耗、日常管理、業務學習考試等19項主要內容進行考核。考核實行百分製，月兌現方式，被考核人員工資作為安全績效風險金，月底由安監處根據“邱集煤礦生產管理人員績效考核辦法”進行考核，按照得分兌現安全績效工資，對季度內連續取得第一名的人員進行特別獎勵；每半年進行一次綜合考核，最後一名的給予降級，連續兩次綜合考核非最後一名，恢複原待遇；連續兩次綜合考核最後一名的，給予末位淘汰。

邱集煤礦：劉俊英 鮑保鋼 張超

2013年1月5日