攀煤九鼎公司順利實現2012年安全生產目標

從2009年以來連續三年實現安全生產目標後，2012年，川煤集團攀煤九鼎公司再次順利實現了上級下達的安全生產控製目標，消滅了重傷以上人身安全02manbetx.com 和重大機電設備02manbetx.com ，發生輕傷一起，比計劃輕傷率10‰降低了8.75‰，確保了各項工作的正常運行。

一是落實安全責任，加強安全管理。該公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，將“從零開始，向零奮鬥”作為安全生產奮鬥目標，把全年安全生產工作列入重要議事日程，成立了安全工作領導小組，與基層各單位簽訂了《安全生產責任書》，進一步落實安全生產責任製；不斷建立完善安全規章製度，認真貫徹落實安全質量標準化工作，堅持黨政工團齊抓共管，為實現全年安全生產目標奠定了堅實的基礎。

二是強化現場監管，杜絕“三違”現象。該公司各級領導及安監人員將重心下移，深入基層檢查督導安全工作，做到隻要有生產作業就有領導和安全監督人員在現場；嚴格執行周一安全生產例會和班前簽到製度；深入開展班組KYT傷害預知預警和“白國周班組安全管理法”活動；加大對重點部位、特種設備、外出作業人員的安全監管力度；堅持每月開展安全大檢查，每季度對生產單位進行安全質量標準化檢查考核，以及節前、雨季安全專項檢查。一年來，該公司共組織安全檢查14次，查出隱患及各類問題78項，按照隱患整改“四落實”的要求，全部整改完成；安全質量標準化工作全麵達標。

三是加強安全文化建設，提高全員安全素質。積極開展安全文化建設，“百安”和“安全生產月”活動。開展了員工安全簽名活動，安全生產典型02manbetx.com 案例教育；舉辦了全員安全培訓，消防安全知識培訓和現場消防演練，餘熱鍋爐停電、停水應急演練；對新入廠員工進行“三級”安全教育，達到要求後方可上崗。加強特種作業人員複訓，新增特種作業人員安全資格培訓，使特種作業人員持證上崗率達100%；開展了《職業病防治法》知識答題活動，參加了“職業健康安全”知識搶答賽；在矸石磚廠舉辦了安全生產知識搶答賽；開展了職工技術比武、崗位練兵、全員勞動競賽活動。在生產現場製作懸掛“安全溫馨提示語”、安全標誌牌；堅持開展“黨員安全責任區”、“青安崗”、“群監員”活動；通過營造良好的安全文化氛圍，提高了員工的安全素質，確保了全年安全生產目標的實現。（吳發蕊）