古城礦深挖原煤“升值”潛力
作者：丁悅
2013-01-07 10:34
來源：狗万manbet官网
古城礦主、副井已進行多輪次技術改造，提升效能已達最大化，還有潛力可挖嗎？答案是：有。為充分挖掘主、副井提升能力，進一步提高主、副井生產效率和安全保障能力，確保主、副井生產係統安全高效運行，古城礦抓住矛盾線，找準切入點，更加注重精細管理、環節控製、技術保障和責任落實，拓展原煤 “升值”有效空間。
管理更加精細化
。除日常按照安全01manbetx
規定，對所有的安全保護設施進行全麵檢查、試驗外，古城礦每天固定2個小時檢修時間，每月根據需要安排停產檢修。在保證礦井矸石提升、井上下材料設備運輸、人員上下的同時，進一步強化副井提煤的作用與能力。所有人員上下集中時間段，在任何時段不得低於
10
人，盡可能滿員上下，並為所有單位人員上下製定了時間表，嚴禁隨意上下，特殊情況須經調度批準。對材料設備運輸及人員行走也進行了明確而細致的規定，避免因安全問題影響生產。
組織保障抓到位
。為爭取每一秒寶貴的時間，古城礦更加注重環節控製的有效性。針對副井，加強搖台升降速度的調整，保證南北側均能快速同時到位；加強兩鉤速度不一的調整，進一步縮短單次循環時間；加強罐簾動作的調整，不出現頻繁調罐現象；加強把鉤工對入罐材料車的提前檢查，不出現卡罐等現象，而礦車必須及時清理大車底，必須及時維護、整形，不影響礦車
100
％裝滿率，不出現礦車輪對不轉、銷子損壞等影響裝罐操作問題。在副井底南北兩側，設專人摘、聯大鏈，確保車輛周轉及時快速，副井底有充足的重車。
責任落實嚴考核。
古城礦重點加強對主、副井提煤量的考核，主、副井提煤量以提升鉤數為準，每天提升分別不得少於
400
鉤、
780
鉤，節獎超罰。而在主、副井檢修及運輸支架等大件物料期間另行計算，單獨考核。對調度員委以全權，加強調度，以保障車皮、材料供應為前提，不出現掘進矸石提不上來、需用材料下不去或副井無煤可提的現象。生產科、機電科負責每月根據提升箕鬥裝載數額統計提升煤量，根據計劃完成情況下達獎罰數額，工區每月將獎罰分配人員明細報生產科、機電科審查，並由分管領導和主要領導分別簽字後，報勞資社保科兌現。機電、運輸工區每班將提升煤量表報機電科存檢備查。考核範圍從管理人員到崗位工，涉及每一個必要的環節人員。
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