深耕細作安全文化結碩果——銅川礦業公司下石節煤礦喜獲省級煤礦安全文化建設示範企業稱號
——銅川礦業公司下石節煤礦喜獲省級煤礦安全文化建設示範企業稱號
銅川礦業煤礦下石節煤礦將安全當做礦井生產永恒的主題，以文化建設為主導，深入推進企業安全文化建設，將特色安全文化深深植根於企業“沃土”之中，深耕細作，碩果盈枝。礦井連續七年實現安全生產。企業喜獲“省級煤礦安全文化建設示範企業”榮譽稱號，這是該礦繼九月份順利通過中煤政研會“全國煤炭工業企業文化示範礦”檢查驗收後在企業文化建設工作中獲得的又一殊榮。
超前思維贏得先機
下石節礦是一座水、火、煤塵、頂板俱全的高瓦斯礦井，礦井地質條件複雜，開采難度極大。下石節礦黨政帶領廣大職工不等不靠，超前思維，嚴抓管理，高舉“文化強企”大旗，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞安全“零”目標，不斷強化企業安全文化建設，堅持以安全精神文化、安全製度文化、安全行為文化、安全物質文化為支撐，建立健全文化促管理，以管理保安全，以安全保發展的安全文化建設長效機製”，積極推行了《安全文化二十法》、“671011”安全文化工作法，形成了全方位，多層次的安全文化共建格局，帶動了企業安全生產、經營管理水平的全麵升級，為實現企業跨越式發展中贏得先機。
理念滲透彰顯特色
該礦不斷創新高瓦斯礦井安全管理的新模式，通過理念滲透，讓安全文化在企業落地生根。充分利用地麵宣傳欄、燈箱、廣播和井下安全廣播，為安全文化宣傳造勢。定期對職工開展安全培訓，實現全員持證上崗。礦井堅持每月停產一天進行安全警示教育活動，同時，大力開展安全演講、安全征文、安全知識競賽、觀看安全警示教育片、安全文藝演出等特色安全文化活動，將“預防勝於搶險，過程重於結果，細節決定成敗”的思想植根於幹部職工的思想深處。建成了井口安全文化長廊，將安全文化理念逐步向硐室、大巷、采掘頭麵延伸，以密集的企業理念意象群，取代了以往各類臨時應景標語口號，讓安全理念入心入腦，閃射出極其具有感染力和召喚力的企業文化光彩。
製度規範穩中求勝
為深入推進安全文化建設，該礦先後完善了《安全生產管理製度》、《安全生產崗位責任製》和《安全技術01manbetx 01manbetx 》，實行全員安全風險抵押製度，明晰各級安全職責，做到一級對一級負責。將“安全第一 生產第二”作為全礦幹部職工必須遵循的首要原則，堅持瓦斯超限、煤塵超限也是02manbetx.com ，無論誰觸犯了紅線，都將嚴肅查處絕不姑息。礦黨政領導堅持包保區隊、包保跟循環班組製、“線長”負責製等安全管理辦法，深入井下靠前指揮、現場辦公，全麵把握安全工作主動權。編印《職工安全手冊》、《安全文化手冊》和《三違行為辨識手冊》下發到職工手中，在礦井口LED顯示屏上滾動播放《一般三違和嚴重三違識別一百條》，提升職工的安全意識，規範職工的安全行為，“三違”現象減少了，礦井安全生產水平明顯提升。
行為養成塑形提效
該礦積極推行“安全自保聯保互保”、準軍事化安全管理、“三三整理”和“幹部走動式管理”等一係列安全管理新方法，培養和規範職工“七種行為”養成，落實安全風險評估03manbetx 法，全力推行崗位價值精細化管理，職工攜帶實名入井卡，佩戴“實名製”安全帽進入井下作業場所，職工安全行為逐步養成。礦井自主開發了安全隱患信息管理係統，形成了隱患閉環式管理。實施職工素質再造工程，大力開展“雙述”大賽、“雙練”技能展示活動，提升職工操作技能，在剛剛閉幕的陝西省“銅煤杯”煤礦職業技能大賽上，該礦的趙新潮榮獲“陝西省技術狀元”，還有四名職工被分別授予“全省技術能手”和“全省煤炭係統技術能手”稱號，展示了新時期煤礦職工的別樣風采，礦區學業務、練技能氛圍濃厚，職工隊伍素質顯著提升。
以人為本深得人心
該礦始終秉承安全是職工最大的福利，領導幹部把職工當成自己的兄弟，在工作和生活上關心愛護每一名職工，幫助他們解決實際困難。在井下工作地點配備了飲水點、食品超市、保健點、環保公廁，配備了防爆蒸飯飲水一體機，讓職工在千米井下隨時能喝到熱水，吃到食物，用到藥品，被職工們形象的稱為“班中加油站”。啟用了礦燈自救器超市、950水平人車場，配備了自行車，在采掘係統安裝了壓風自救係統、打造了具有特色的人性化井下環境，職工作業環境、生產秩序顯著改善。使職工從內心深處真正把企業當成家，而非謀生的工具，在本職崗位上想安全、能安全，會安全，時時處處把安全放在心上，為實現礦井長治久安築牢了根基，開創企業科學發展、安全發展的新紀元。
單位：銅川礦業公司下石節煤礦宣傳部
作者：艾小莉
