攀煤花山礦2012年再續安全新篇

　　攀煤花山礦2012年再續安全新篇

　　2012年，川煤集團攀煤花山礦牢固樹立“從零開始，向零奮鬥”的安全理念，加大礦井隱患綜合治理，加強協調，創新管理，落實責任，始終保持安全生產工作的高壓態勢，幹群共築安全防線，全年再續安全新篇，截止年末，安全生產累計達1395天。

　　在日常的礦井生產過程中，認真落實“不安全不生產”的安全生產方針，每個班次在開工之前，由跟班幹部、安監員等人員，對工作區域存在的隱患進行拉網式排查，並將排查出的隱患落實專人進行整改，安全監查小分隊隨時對工作進展時的安全及人員違章情況進行監查，發現問題，及時處理，做到安全隱患不留死角;為了獲得更多的安全信息，該礦每周三繼續開展“安全接待日活動”，將幹部職工提供的安全隱患，責令所屬責任單位限期進行整改;嚴格規定了礦級領導、隊級幹部的帶班和跟班個數及時間，在入井人員檢身站，公示入井帶班的礦級領導名單，接受全體人員的監督，隊級跟班的幹部在簽到薄上進行出入登記，並填寫安全生產中的情況概要。

　　在各個生產現場，要害部位，加大了安全資金投入，安裝了100多個攝像頭，使多個生產場麵，都在遠程係統的監控中;在各個單位的學習室，增設了投影儀，員工在學習01manbetx 01manbetx 及其安全知識時，直觀的內容，生動的畫麵，使他們熟記於心;還為員工配備“人員定位儀”、“自救器”，定期更換礦燈，增發勞保用品，進一步增加了員工在生產中的安全係數。

　　該礦定期舉辦員工安全培訓班，參學人員經過規定的學時培訓後，必須考試合格後才能上崗，如考試不合格的，再進行培訓，直至合格。在日常開展的職工思想教育活動中，以親情文化建設為主要內容，15個單位製作了PPT，利用投影儀，在每個班次的班前會上，將職工的全家福照片和親人的祝福進行滾動播放，大勢宣傳遵章守紀對家庭和個人的重要性，使員工在視覺和聽覺的衝擊下，將安全思想內化於心，外化於行，養成一人遵章守紀，全家幸福的良好態勢。多舉措的安全教育和安全管理，使千人輕傷率、重傷率呈直線下降趨勢，為不斷延伸的安全生產周期奠定了堅實的基礎。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇