通維隊團支部2012年工作總結及2013年工作計劃
2012年通維隊團支部在大佛寺礦團委的正確的指導下，各項工作製度逐步完善並趨於成熟。支部不斷探索公司共青團發展的新格局，始終堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應了公司發展要求，並取得了較為突出的成績，現將2012年團支部工作情況彙報如下：
1、3月份通維隊在青年團員中開展“學雷鋒、講文明、樹新風—青春建功在行動”主題活動，廣大團員從身邊的小事做起，樂於助人，無私奉獻，把雷鋒精神與青年誌願者服務有機的結合了起來，為構建和諧礦區做出了應有的貢獻。
2、4月份組織廣大團員積極參與礦業公司開展的“愛我彬長—青春建功”演講比賽，增強了廣大員工的主人翁意識、工作責任心和企業歸屬感。
3、五四青年節，通維隊團支部組織開展了“愛我彬長 激揚青春”係列活動。如爭創五四紅旗團支部、青年技術比武、青年大講堂等活動，鼓勵廣大團員立足崗位、創先爭優，為礦業公司各項工作任務的順利完成貢獻力量。
4、隨後，通維隊積極配合礦業公司在全隊開展“愛我彬長 爭當先鋒”安全生產月係列活動，青年團員先後參與了“青年崗員簽名”、“安全征文”、“青崗技能競賽”、“青年安全監督崗”、“青年安全生產示範崗”、“三違隱患集中排查”等係列活動，表現優秀。
5、通維隊團支部按照礦團委要求，組織廣大青年觀看煤礦安全教育電影，對員工安全教育更形象生動。
6、按照礦團委要求，通維隊團支部在10月份舉行了金點子征集活動。經過評選考核，上報合理化建議15條，為礦井創新發展獻謀獻策。
7、按照礦團委“愛我彬長 立足崗位保安全”文件要求，支部在11月份舉辦了以“關注安全、關愛生命”為主題的安全征文比賽，評選出優秀作品10餘篇投到黨群部。既宣傳了安全知識，又提高了員工的安全意識。
8、在四季度，通維隊團支部充分利用周一、周五和班前會學習時間，加強員工安全培訓，尤其是深入貫徹學習 “三個文件”及神華安全管理經驗，並組織全員進行總結和考試，進一步提高了青年員工的安全水平。同時號召青年員工寫百日安全保證書，張貼學習室，激勵廣大員工遵規章，守製度。
9、加大對青崗員考核力度，鼓勵青崗員充分發揮井下安全監督、隱患排查作用，對於發現重大隱患並能及時彙報處理的給予適當獎勵，對於不作為的崗員加強批評教育或給予更換。確保井下隱患排查及時、全麵、有效。
平時的工作和學習中，通維隊注重加強對青年團員安全知識教育，培養他們發現隱患、解決問題的能力。同時，鼓勵他們主動的學習法律法規、經濟、管理等方麵的知識，提高了員工的綜合素質。2012年工作中，通維隊團支部還存在一些不足之處，例如在員工的思想教育上還不夠全麵、具體，管理製度還有待完善，青年團員經驗積累還有所欠缺。針對這些問題，通維隊團支部經過深入研究，有所側重的製定了2013年團支部工作計劃：
1、不斷健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。在區隊每月舉行一次“三會一課”，在團課學習上， 向團員講述黨的執政方針、發展理念，以黨建帶團建，提高團員的自覺意識和思想覺悟。
2、定期邀請公司和黨群部領導給團員舉行講座，加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，同時繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。
3、平時結合區隊實際，把團員的學習與工作的牢固的結合在一起。在三月份舉行一次“一通三防”知識搶答競賽，設立獎勵製度，鼓勵各團員積極參與，提高大家的知識水平和業務能力。
4、廣大團員在工作和學習的同時，應當關注世界格局的風雲變幻，與黨和國家同呼吸，共命運。在周一周五的學習會上，適當的給大
家講述一些近期內世界上發生的大事，03manbetx 一下世界格局。同時通過播放新聞、評論等相關視頻讓廣大團員更直觀的了解國家發展動態。
5、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。
6、在節約創效上出成績。2013年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我隊實際，製定工作機製，規範工作程序，形成規章製度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。
7、努力為公司培養德、智、體、美全麵發展的人才。在團支部活動中定期舉辦體育活動，例如籃球、乒乓球、羽毛球以及長跑比賽，在鍛煉大家的體魄的同時，增強大家的競爭意識，同時培養廣大團員之間團結協作的能力。
8、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用周一周五學習、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展安全有獎問答活動以及觀看煤礦安全02manbetx.com 案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。
9、進一步拓展青年團員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創建、煤礦“一通三防”等內容，加強青年團員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青年團員的權利和義務，不斷擴大工作範圍，提高工作質量。
10、不斷完善青崗員考核管理製度，充分發揮青崗員和群安員的監督執行能力，對發現的隱患做到及時反饋，立即處理，使作業場所始終處於安全的良好狀態。
11、認真開展青年誌願者服務活動。青年誌願者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在來年工作中，將繼續加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年誌願者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的誌願精神，展現我公司青年團員的精神風貌。
2013年，通維隊團支部將在大佛寺礦業公司黨委、團委的正確指導下，在通維隊黨支部的帶領下，繼續穩步前進!
