玉華煤礦對全礦幹部進行年度考核測評

為了對全礦各級領導幹部的履職工作進行年度考核測評，切實加強班子監督和幹部隊伍建設，充分發揮好年度考核測評的督導檢查、鞭策激勵和總結創新作用，從元月8日到13日，玉華煤礦對全礦科級以上領導幹部按照“德、能、勤、績、廉”五個方麵進行考核測評，以全麵、準確地掌握科級以上幹部的履職情況，完善不足，增強全礦幹部的責任意識和執行力，不斷轉變全礦領導幹部的工作作風，創新工作方法和思路，為全礦各項工作的健康持續發展發揮良好的助推作用。

此次考核本著“全麵考核，注重實績”和“安全一票否決”的原則，通過對科級以上幹部的年度工作總結、述職評議和安全、學習、工作紀律、工作業績、廉潔自律等日常工作進行考核，並在考核過程中廣泛聽取職工群眾的意見，通過職工群眾反映每一個幹部的具體情況，實事求是地總結每名幹部本年度的工作實績，客觀公正地評價幹部，並規定對於發生“安全違章02manbetx.com ”及“違法違紀”的單位領導班子不能評為“好”，幹部不能評為“優秀”。

針對此次考核“時間短、任務重”的特點，為了確保今年的幹部考核測評工作公平公正，不走形式，落到實處，礦專門下發了文件，成立了以礦黨政主要領導為組長的考核測評小組，明確了時間任務。即日起，考核測評組按照分工，采取述職、測評、談話、評定的形式，把考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，並將考核測評中不稱職的幹部下浮當月績效工資50%，技術幹部不聘任；將基本稱職的幹部下浮當月績效工資20%，技術幹部不聘任。考核結束後，考核測評小組對考核數據進行全麵統計和認真03manbetx ，根據考核的綜合情況，參照述職述廉報告、個人總結及談話等內容進行綜合03manbetx ，擬定初步考核結果，向礦黨政主要領導進行反饋，並將形成的綜合考核報告予以公示。

（陝煤化銅川礦業公司玉華煤礦）