神寧煤化工甲醇廠空分車間“道德講堂”活動有聲有色

自“道德講堂”活動開展以來，空分車間結合實際，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設“和諧空分、品質空分、團隊空分”這一總體目標，力求將“道德講堂”建成職工的精神家園，進一步加強車間文明道德建設，倡導愛崗敬業、明禮誠信、勤儉自強、敬業奉獻的道德規範，引導員工實踐“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀。

強化“道德講堂”機製建設
　在“道德講堂”建設上，車間堅持做到“三個有”：有一個陣地、有一支宣傳隊伍、有一批典型事例。目前，各類“道德講堂”活動利用副班已陸續開展。為了進一步豐富道德事例，車間廣泛收集整理各類道德故事，讓員工在可親、可信、可敬、可學中，分享道德智慧、彰顯道德力量。
規範“道德講堂”形式內容

宣講內容以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”為基本範圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”等形式，廣為宣講曆史上以及職工身邊湧現出的體現助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親、熱心公益、自強不息等優秀品德的事跡。

增強“道德講堂”活動實效
在形式上多樣化，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，充分尊重職工意願，設計多樣化的形式，使職工易於參與，樂於參與；在流程上儀式化，“道德講堂”利用各類已有陣地，按照“唱一首歌曲、看一部短片、講一個故事、作一番點評”等流程進行，這些在載體和內容上都具有鮮明特色的“道德講堂”受到了職工歡迎。