神寧煤化工甲醇廠工會“家”文化 聚沙成塔

隨處可見的班組建設看板，食堂桌布下的員工風采，生活小常識，讓人駐足的照片牆……，這些讓人眼前一亮的變化僅僅是甲醇廠工會傾力打造“家文化”的一個縮影。

該廠工會積極開展“三級建家”活動，注重人文管理，每年對全體職工進行一次體檢，並在各車間建立女工愛心箱；廣泛開展“金秋助學”“送溫暖”活動，為困難職工建立檔案，定期排查各車間困難員工；以樹立典型、宣傳模範等形式弘揚與時俱進的時代精神和愛崗敬業的奉獻精神。通過開展“雙增雙節、小改小革、合理化建議”活動、“安康杯”知識競賽、本安體係知識現場有獎問答等方式，以“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動為載體，提升職工整體素質。創新文體活動形式，每年工會組織各類球賽、書法攝影、仿宋字大賽、技能大賽、歌舞晚會等文體活動10餘項，為職工搭建展示藝術才華平台，提升了職工的幸福指數。

甲醇廠工會充分發揮工會在學習培訓、勞動競賽、愛心幫扶和文化建設方麵的優勢和作用，以“三級建家”為主題，緊緊圍繞“家文化”做文章，聚沙成塔，使工會成為讓職工依賴的“職工之家”，有力提高了隊伍的凝聚力和向心力。