徐礦集團：“惠”聚民生讓幸福看得見

　　徐礦集團：“惠”聚民生讓幸福看得見

　　數據顯示，1—11月份徐礦集團在崗職工人均收入57629元，同比增長5.92%，企業效益大幅下滑情況下，職工收入不降反增，這與徐礦集團正在實施的民生幸福工程是分不開的。

　　“堅決確保職工工資收入同比不降低”，遭遇煤炭經濟寒冬時，徐礦集團對職工做出承諾，強調無論經營形勢如何變化，不到萬不得已不降職工工資，並保證生產一線職工工資及時發放。在全年經濟工作取得較好經營成果時，徐礦集團優先保障職工工資收入，57629元的收入較之於上半年2.9萬元的人均工資來講，職工切實感受到看得見的幸福。作為頭號幸福工程的棚戶區改造工作正在加快收尾，原拆原建項目全部拆除，原規劃建設項目全部竣工，已累計安置棚戶區住戶9054戶，安置率95%，小區內外配套和景觀建設也在逐步完善，其中“徐礦城”被評為國家康居示範工程。

　　與此同時，2012年職代會上徐礦集團對職工承諾的八件實事已基本落實，新上斜巷運人裝置7套，本部所有高溫礦井全部安裝降溫係統，完成職業健康體檢17093人次。繼續改善營養餐和單身職工食宿條件，建成停車場12個，投入196萬元改善創業職工生活娛樂設施。繼續加大勞務派遣工留轉比例，年度留轉勞務派遣工849人，解決好轉型關停礦井人員的就業問題，年度創業分流5003人，把培訓惠民工程落到實處，年度技能培訓17873人次。繼續實施職工關愛工程，持續開展金秋助學活動，撥付670萬元用於助學幫困，不讓一名困難職工子女因貧失學、輟學。在滿足職工物質幸福的同時，更加關注職工精神幸福，開展“創業夫妻關愛行動”、“創業人員心理輔導”、“創業職工蛋白質工程”等活動。(徐匡軒)