晉煤集團向職工群眾做出20項莊嚴承諾

　　晉煤集團向職工群眾做出20項莊嚴承諾

　　1月5日，在安全工作會議上，晉煤集團董事長、黨委書記武華太圍繞改進企業文風、會風和工作作風，向職工群眾做出20項莊嚴承諾，會場上響起了熱烈的掌聲。

　　據了解，為全麵貫徹落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯係群眾的八項規定，晉煤集團從改進調查研究、精簡內部會議、控製慶典活動、壓縮簡報刊物、規範文件資料、改進公務接待、改進公務用車、精簡領導活動報道、強化服務意識等九個方麵入手，出台了《關於改進文風、會風、工作作風的20條規定》，規定要求要大興調研之風，結合實際到困難多的單位調研;嚴格控製外出活動和會議規模、頻次，提高會議效果，控製會議費用支出;各單位、各部門舉辦慶典活動或參與外單位發起的慶典活動，需提前報批;除保留已在新聞出版部門登記核準的現有刊物外，公司總部現有的簡報、刊物一律停辦，如有需要可以專頁、專刊形式刊載;嚴格控製發文數量和質量，文件要開宗明義，直奔主題，一般性文件不超過3頁;嚴格落實職務消費管理辦法;長途公務活動盡量乘坐公共交通運輸工具，下基層原則上統一乘車;領導下基層，要輕車簡從，不安排警車開道，基層單位不準安排迎送;壓縮公司領導出席會議和活動的報道字數、時長;進一步樹立責任意識，建立服務承諾製和首辦負責製、限時辦結製，通過媒體向基層單位、員工群眾公布;嚴肅處級幹部請銷假製度、昨日要情報送製度;對於員工群眾關心的熱點問題，牽頭部門要定期落實新聞發言人和新聞發布會製度，及時通過媒體等形式予以答複;落實領導幹部定期接訪和下訪製度;加強監督檢查，各級紀檢監察部門負責受理群眾舉報等。此外，晉煤集團在出台規定的同時也公布了舉報電話，確保了規定真正落到實處。

　　(宋薇)