扶貧幫困 用心當好“娘家人”

　　扶貧幫困 用心當好“娘家人”

　　同家梁礦工會始終堅持“職工利益無小事”的原則，扶貧幫困，用心當好“娘家人”,讓員工群眾真正感受到了家的溫暖。

　　扶貧幫困，怎麼扶、怎麼幫。首先要有一個好的機製和措施，那麼好的措施又從何而來，必須要有一個好的領導集體。這個礦工會在礦黨政的大力支持下，工會主席郝建軍，人稱“好主席”與工會“一班人”從職工利益出發，礦工會成立了幫扶領導小組，建立了工會幹部聯點幫扶製度，組建了5個幫扶工作組，並製作了幫扶“連心卡”，采取“1310”工作法：即各工作組每周至少深入一個單位，3個班組，至少與10名員工通過麵對麵的交流，了解員工最關心、最迫切的需求，對員工遇到的困難，想方設法給予解決。

　　人常說：“工會是咱家，工會主席是咱媽”，這話一點也不假。該礦各級工會為職工群眾辦實事、解難事，在職工危難之時，用“娘家人”的真愛滋潤職工的心田。用心傳遞著愛的火種，使無數個家庭在困難中的到了幫助。該礦普一隊員工馬春明同誌患惡性腫瘤，在院治療期間，欠下十幾萬元的債，致使第二次化療不能順利進行，女兒為此要放棄了大專的學業，在家庭十分困難時，區隊工會在員工中發動愛心捐助活動，短短一天籌集捐款2060元，解決了老馬的燃眉之急。雖說錢不多，但這是一份愛心。從老馬含淚的雙眼讀懂了他的感激之情。象老馬這樣的困難群眾，隻是工會幫扶過萬千職工中的一員。多年來，該礦各級工會始終把“職工利益無小事”放在首位。“有困難找工會”已經成為廣大職工的首選。兩年來，礦工會為9名遭遇不幸的家庭捐款53000元，為2320戶特困戶，發放困難補助和慰問金52.63萬元，礦“煤海陽光”幫扶理事會對14名患重特大病的人員，在一次性救助的基礎上，又為每人發放了1000元，緩解了他們的燃眉之急，有13名員工及家屬得到了“愛心互助基金”的幫扶，幫扶金額共計12000元。向1名員工提供了2000元的無息貸款。

　　“金秋助學”是該礦工會的“品牌”工程。一個好的幫扶機製，就是一粒火種，就是重燃困難職工生命火焰的希望。同家梁礦工會開展“金秋助學”活動，做到“八知”。即知家庭住址、知家庭人口、知家庭經濟狀況、知子女上學情況、知子女就業需求、知貧困原因、知救助對象、知幫扶措施。礦區兩級工會成立了“金秋助學”幫扶領導組，建立了困難職工子女上學擋案和信息報告製度。職工子女上學遇到困難，工會主席第一個先到現場，了解情況，當場承諾，保證困難職工子女上學得到及時救助。從去年啟動了“金秋助學”活動以來，

　　向集團公司“煤海陽光”和“煤海希望”幫扶助學基金會捐款81500元。今年又有11名困難職工子女得到了救助，全礦無一名因困難而綴學的職工子女。

　　同家梁礦 陳仁