古城礦創新座談會上找亮點

日前 ，古城礦召開創新工作座談會，回顧2012年工作，03manbetx 全礦工作形勢，總結提煉2012年管理創新、技術創新工作亮點。會議強調，要更新理念，努力創新工作思路，嚴格要求，嚴抓質量，繼續提高工作水平，把全礦各項工作不斷引向深入。

會議在肯定成績，查擺不足，謀劃現在，展望未來的基礎上展開了座談交流，各工區、廠點及科室負責人踴躍發言，紛紛曬工作、講心得、談體會、表決心，並通過找亮點、查不足、提建議、話打算為礦井建設發展積極建言獻策。最後，會議在交談溝通中總結歸納了以下經驗亮點，一是古城礦近三千幹部職工政治覺悟性高，有敢於擔當大任的責任意識和大局意識，把各項指標當做頭等任務，首要要務。二是在工作中從細、從嚴、從實著手，從領帶班子成員親力親為，到各級管理以身作則，再到廣大職工身體力行，形成了上行下效、見賢思齊的工作合力。三是嚴格責任落實，層層分解簽訂協議，各項工作任務都得到了有條不紊的細化落實。四是突出主題抓主要矛盾，古城礦根據企業自身情況狠抓了青工工作主題，從而抓住了職工工作生活及隊伍穩定這個主要矛盾，即保持了企業活力，又增強了企業凝聚力。五是突出精細化管理，從細處著手摒棄粗放式管理，在企業內部建立市場化機製，狠抓挖潛增效和節支降耗，實現了企業效益的最大化和最優化。六是強化管理創新和機製創新兩個重點，樹立破舊立新觀念，通過革新求變，加大了科技設備投入，優化了勞動生產力，有力推動了礦井現代化建設。