金黃莊礦業強化學習型企業建設

　　金黃莊礦業強化學習型企業建設

　　新礦集團金黃莊礦業以向生產型礦井轉型為契機，依托先進教學設施，創新應用立體式、遠程化、網絡型教育載體，深化學習型組織創建活動，全麵提升職工素質。

　　該公司與宿州市煤礦安全培訓中心合作辦校意向達成後，為迅速提升員工素質，適應“建一流礦井，創幸福企業”要求，實現“礦井投產之日即是達標之時”的目標，公司每周日晚上組織員工進行兩個小時的學習，指導員工係統學習時事政策、上級精神及礦井建設發展相關理論實踐知識，助推員工充電學習、開闊視野、提升素質。

　　“學習型企業”從自助式教學開始，突出礦井“雙突”特點，按照教學相長、自辦為主、外聘為輔的方式，精編教學計劃，擴大學習範圍，增加知識傳播麵，配以辦公網“每日一題”和班前有獎問答，利用班前班後會和每周學習日，組織全體員工，分時段分章節逐項講解礦井瓦斯治理、冬季“四防”、“一通三防”、緊急避災等安全知識。