攀煤大寶頂礦團委謀篇布局打造“青安崗”品牌

　　攀煤大寶頂礦團委謀篇布局打造“青安崗”品牌

　　本報訊(謝文峰 陳揚報道)攀煤大寶頂礦團委緊緊抓住全礦安全生產工作，以“強化安全意識、提高安全技能”為目標。服務礦山、服務生產、注重實效，深入紮實地開展“青安崗”活動。

　　新年伊始，該礦團委在認真學習和落實黨的“十八大”精神，深入貫徹“礦第七次黨代會”精神，在全礦範圍內紮實有效推進“青安崗”工作。

　　一是建章立製、夯實基礎，明確職責、落實責任。製定出全年“青安崗”工作目標和規劃。該礦團委在全礦17個生產及輔助單位建立了青安崗，由青工負責人擔任崗長，並選出有一定井下工作經驗、安全思想牢、工作責任心強、工作熱情高、在一線生產班組工作的青年團員擔任青安崗員，建立了青安崗工作體係。在工作中，集思廣益，廣泛征求崗員的意見，製定了《青安崗工作例會製度》、《青工安全學習教育製度》、《青安崗工作季度考核製度》、《後進青工幫教製度》等工作職責，做到了“一明確、二到位”(工作職責明確，責任落實和工作考核到位)，既推動了青安崗工作的有序開展，又充分調動了廣大崗員的工作積極性和主動性。

　　二是強化素質教育，提高安全技能。該礦對青工和崗員的安全教育擺在工作議事日程，充分利用工作會，組織崗員和青工學習安全法規，學習02manbetx.com 案例，剖析02manbetx.com 原因，反思02manbetx.com 教訓，牢固安全意識，利用安全學習教育日，開展崗員講安全、話安全活動，從身邊說起，從我做起和本人無違章、身邊無隱患的“雙無”活動。要求崗員懂得工作流程、明白崗位職責、熟悉質量標準、掌握行為規範、爭做“安全人”，帶頭遵章守紀、嚴格操作，在安全生產中切實發揮監督崗作用;要求崗員鑽研業務，進行自我充電，豐富安全知識麵，有效履行好工作職責。同時，加強對六種人的教育，即：新婚幸福人、工作馬虎人、膽大蠻幹人、身心疲勞人、意識鬆懈人、違章受罰人的教育，開展“雙必談”(有思想情緒和違章受罰人員必須談心)活動。通過六種教育，理順了思想，化解了矛盾，消除了心理餘悸。還積極為青工創造學習平台，把安全技能培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，組織青年崗員學習掌握安全生產01manbetx 01manbetx 和技術標準，提高識別02manbetx.com 隱患力、處理事故的能力，拓展安全技能，對青工崗員進行安全技能培訓。學習《煤礦安全知識》、《礦井質量標準化新標準》、煤礦“三大”01manbetx 等知識的學習，提高了青安崗員的安全責任意識和參與安全監督管理的能力，夯實了青安崗活動基礎。

　　三是打造“青字號”安全品牌工程，紮實開展青安崗活動。堅持以青年安全執法小分隊為龍頭，在查隱患、止違章和規範操作行為為活動內容，堅持現場整改、信息反饋和事後督促的原則，積極開展“零點查崗”、“周末、節假日查崗”活動，對地麵和井下各采掘工作麵進行安全監督檢查，對各采掘工作麵的“一通三防”、電氣設備、頂板及斜巷運輸安全情況進行檢查，還針對安全生產中的一些薄弱環節、安全死角及人員較少的工作地點進行重點檢查。並邀請不同工種、不同崗位的青工參加到青安崗活動中來，堅持每月三次查崗活動，各分崗相互自查互為聯動，對查出的隱患及時督促當班人員進行現場整改和處理，不能現場整改的，及時向單位和總崗彙報，並反饋信息。目前，大寶頂礦團委在新形勢和新任務下，全麵推動青安崗工作健康有序發展。為打造“青字號”安全品牌、構建平安大寶頂、和諧大寶頂、科技大寶頂、文化大寶頂、實力大寶頂而努力奮鬥，做出新的貢獻。

　　攀煤大寶頂礦宣傳部

　　2013-1-10