安全也需“好聲音”

提起浙江衛視的大型音樂節目《中國好聲音》，許多人都不會陌生，其新穎的形式、美妙的聲音、專業的點評令人耳目一新。筆者由此想到，在安全工作中，又何嚐不需要“好聲音”呢？

當年終歲尾或重要時期，峰峰集團公司及各基層單位都會對安全工作進行總結表彰，部署新一年的安全工作，這是形成長效安全機製的“好聲音”；當員工出現工作精力分散、操作失誤的時候，身邊的工友不失時機地對其進行提示或糾正，這是互相交流的“好聲音”；當單位出台新的安全措施後，各班組積極組織學習，大張旗鼓地宣傳，這是遵章守紀的“好聲音”。

《中國好聲音》的成功在於它獨樹一幟，形式新穎，包括其中“海選”、“調教”、“親民”等關鍵步驟。由此筆者想到，做好安全工作，如果按這些關鍵步驟進行演繹，結果也許也會事半功倍呢。“海選”，即把安全理念宣傳到廠礦每個區域，杜絕少數人學，多數人看的現象；“調教”，即對員工進行安全知識及技能培訓；“親民”，即通過各種宣傳方式，讓員工及家屬意識到安全的重要性，進而引起共鳴。

過去，《中國好聲音》節目火了，如今，峰峰集團公司上下吹響了決戰安全年的“集結號”，將來我們一定會聽到安全工作中的“好聲音”！