銅川礦業下石節礦：簽訂《集體合同》 促進企業發展

　　本網訊　為保障職工合法權益，建立和諧穩定的勞動關係，維護企業正常安全生產和工作秩序，近日，銅川礦業公司下石節煤礦在該礦十屆一次職代會上，順利完成了《集體合同》的簽訂。

簽訂儀式上，該礦礦長李文輝和黨委副書記、工會主席苟勝利分別代表行政方與職工方，在全體代表的見證下，正式簽訂了該礦《2013-2015年集體合同》、《2013-2015年女職工權益保護專項集體合同》和《2013年工資專項集體合同》。

　　據悉，該礦《集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》均是2009年12月31日簽訂的，按照《集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》每1至3年簽訂一次，《工資集體合同》每年簽訂一次的規定，這三個合同均已到期。為了做好此次簽訂工作，該礦工會和有關部門共同起草，反複討論，多次修改。並經過雙方代表會議討論、協商，形成了三個集體合同的文本草案。簽訂前，又在該礦黨委的召集下，組織職工方協商代表和企業方協商代表對三個《集體合同》進行了充分的討論和協商，形成最後的合同文本草案。

　　在此次職代會上，該礦工會再次將三個《集體合同》文本草案分發到各代表團進行討論、充實、修改、完善，形成正式合同文本，經雙方首席代表正式簽訂後，上報礦業公司審定，並向全礦職工公示後生效執行。

　　《集體合同》的簽訂，旨在進一步規範和完善職工的勞動用工、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利待遇、職業技能培訓以及合同的監督檢查等相關事宜，不斷深化“雙零”目標管理，推進企業文化建設，提升企業管理水平，實現“兩個維護”，促進企業持續健康發展。