創新針對性工作方法做好思想政治工作

開展思想政治工作，必須堅持以人為本的原則，提升職工個人榮譽感，激發其工作熱情，充分實現個人價值，要拓展工作內容，圍繞本區的生產和經營主題開展全方位、多層次的教育活動，將思想政治工作滲透到區（隊）的各個方麵。

一是基層區（隊）的思想政治工作要同民主管理相結合，注重落實職工的各項民主權利，從源頭上疏通職工參與管理的渠道，通過職代會，區（隊）公開和班務公開，區（隊）公開和班組民主管理小組及區（隊）情發布會等形式進行解疑釋惑，解除職工思想顧慮，消除模糊，理順情緒，化解矛盾，給職工一個明白。

二是思想政治教育工作要同送溫暖工作相結合，解決職工的實際困難和後顧之憂，使其全身心的投入到工作中去。做到困難戶救助規範化，領導聯係困難職工製度化，突發困難臨時救助及時化，體現溫暖經常化。思想政治工作堅持“十到家”。即：宣傳到家，職工情緒察訪到家，思想波動了解到家、家庭糾紛調解到家，婚慶喜事祝賀到家，天災人禍關懷到家，生病住院探望到家，職工福利關心到家，缺點錯誤幫助到家，獲得榮譽慰問到家，既用實際行動感化職工，有細化了思想政治工作的具體內容，體現了企業大家庭的溫暖，激勵職工更加勤奮敬業。

三是要做職工群眾的知己。基層區（隊）思想政治工作的生命力就在於貼近生活，增強針對性。基層區（隊）工會思想政治工作者應當樹立眼睛向下的作風，切忌高高在上，高談闊論。要經常深入到職工群眾中去搞調查研究，與他們交朋友，對他們的生活狀況、工作狀況、思想狀況做到情況明、底數清，這樣既拉近了同職工群眾的感情，又為解決職工群眾的實際問題提供了可靠的依據。