淺析企業廉政文化建設
淺析企業廉政文化建設
峰峰集團三礦通風區 靳建軍
加強企業廉政文化建設，大力營造我礦企業廉政文化的濃厚氛圍，對於從根本上鏟除滋生腐敗的土壤，營造健康向上和形成良好的企業內部環境，推進反腐倡廉工作的深入開展，具有十分重要的意義。
一、企業廉政文化的內容、範圍和形式
企業廉政文化的主要內容應包括，以共產主義遠大理想，武裝廣大黨員幹部的頭腦，並使黨員幹部成為真正意義上的“特殊材料”;培育廉潔從業的理念，在價值取向上確立廉潔從業的思想觀念，從而形成高尚的思想境界。企業廉政文化的範圍，重點應是我礦黨員和區領導幹部和管錢管物的工作人員，但是從廉政文化氛圍形成的要求來講，應是全體員工共同提高對廉政文化的認知水平，營造出反腐倡廉的內部環境。企業廉政文化的表現形式有兩種：一是利用簡報、牆報、各種會議的形式以及其它生動、活潑的方式形成企業內部反腐倡廉的輿論氛圍。二是借助現代化科技手段如看電教片、黨員會、職工會宣傳等形式，並以正反兩方麵的典型教材為內容，使大家學有榜樣，警有對象。
二、建立企業內部完善的廉政文化教育體係
首先，要結合單位的實際，大力培育黨意識。從廉政文化的理念入手，用一些精煉的語言作為企業廉政文化的理念，意思明白，便於記憶，如“自律是寶、他律是愛、律他是責”的廉政從業理念;領導幹部當以不貪為第一行為要求的自律理念;我做的事敢向職工公開嗎?的他律理念;嚴明紀律、確保同誌政治安全的律他理念等等，引導黨員幹部清醒地認識到，廉潔是進取之本，是群眾信任的基礎，是從業的基本條件，充分認識到廉政教育是對黨員幹部最實惠的福利，是對黨員幹部家庭最大的關愛，也是對我礦職工利益最好的保護。
第二，營造好廉政文化的氛圍。注意點麵結合，黨員幹部、職工群眾是廉政文化建設的主體。隻有全體員工廉政意識增強了自覺參與企業廉政文化建設，廉政文化才會有根基。單位的黨員幹部是廉政文化建設的重點，必須牢記黨紀、政紀條規和廉潔從業的相關規定，把“廉政從業”四個字牢記心中，並做到“吾日三省吾身”時刻繃緊廉潔自律這根弦。在麵上可通過一些有效的形式利用宣傳櫥窗、黑板報及各種群眾性文化活動、漫畫等，大力開展廉政文化宣傳教育活動。大力表彰，績廉雙優的黨員幹部，宣傳他們的事跡。要形成聲勢，引導全區黨員幹部積極投入到廉潔文化的創建活動中去。
三、加強廉政文化的製度建設
一是建立組織。我礦開展廉政文化建設是新形勢下，確保企業健康發展的客觀要求，單位黨政一把手要高度重視、要建立行之有效的組織保障製度。黨支部負總責、書記是第一責任人，支部委員要明確職責，做到分工明確任務具體，確保各項工作有布置、有落實、穩步推進廉潔文化建設步伐。單位內部要在黨支部協調下，發揮優勢，加強特長，形成廉政文化建設的合力。
二是規範關鍵崗位工作程序。實現廉潔從業源頭把關。從製度建立入手，規範和細化企業管錢、管物的工作程序，從製度上保證廉潔從業。要認真研究03manbetx 有關的製度，製訂出符合規範要求，無空可鑽的管理製度，使不廉潔的行為不能作為。二要加大製度執行的力度，同時認真組織有關人員學習從業規章製度，為製度的貫徹落實打下堅實的思想基礎。
三是認真執行廉潔從業各項製度。單位黨支部應定期組織黨員幹部特別是掌握一定實權的各級領導幹部，認真學習《黨員領導幹部廉潔從業若幹規定》、《重大事項報告製度》、《禮品禮金登記上交製度》、《工作日中午禁酒製度》等，從嚴要求自己。各級領導幹部還要按規定在職代會上述職述廉，自覺接受全區職工的評議和監督。通過各項廉政從業製度的落實，把黨員幹部廉政從業工作落到實處。
