國電平莊煤業紅廟礦年終總評把好“四關”

　　國電平莊煤業紅廟礦年終總評把好“四關”

　　為進一步弘揚先進精神，總結先進經驗，鼓舞員工幹勁，國電平莊煤業紅廟礦、紅廟礦工會嚴格按照平莊煤業、平莊礦區工會“關於開展2012年度總評工作”的通知精神抓好具體工作落實，並在總評工作中把好“四關”。

　　把好先進入圍關。該礦專門召開由各單位總支(支部)書記和工會主席參加的會議，安排部署年終總評工作。在評選工作中各單位嚴格按照評選推薦原則和評選推薦條件嚴把先進入口關。對於不符合條件的單位和個人一律不允許推薦和申報。

　　把好選拔程序關。該礦充分發揚民主，按照由班組到隊再到井(廠)層層選拔推薦的原則確定各級各類先進集體和先進個人人選，報礦工會後，由礦工會牽頭組織相關職能部門對先進資格進行審核合格後報礦，經礦班子會研究確定人選，並嚴格按程序進行公示。

　　把好材料審核關。為深入挖掘各級各類先進集體和先進個人的先進事跡，在礦區營造學先進、趕先進的良好氛圍。今年該礦對先進單位和先進個人事跡材料提出了硬性要求，要求寫材料人員必須深入采訪，深入挖掘先進集體和先進個人的先進事跡，形成初稿後，由各單位總支(支部)書記親自把關後，交由礦工會、辦公室、政工部審核，過關後嚴格按照文件要求上報材料。對於不按規定上報的材料一律返工，直到達到要求為止。

　　把好審核公示關。該礦年終總評工作做到了公平、公正、公開，各單位按照規定的程序上報後，各職能部室嚴格審核，礦班子對年終總評工作更是嚴肅認真，不是搞平衡，而是誰幹得好就給誰，哪個單位幹得好就評哪個單位，班子會評定後，在全礦公示接受群眾監督，讓員工知情、氣順。

　　國電平莊煤業紅廟礦工會 張長虹