扒弓煤礦安全目標管理製度
扒弓煤礦安全目標管理製度
為提高礦井安全生產管理的可控性、可靠性、實效性，增強安全管理的應變能力，改進安全管理工作，提高職工的安全素質，促進礦井安全生產長治久安，根據煤炭生產管理一係列法律、法規、方針、政策等的有關規定，結合本礦安全生產實際，特製定本製度。
第1條 安全生產奮鬥目標
一、安全目標管理：1、死亡為零；2、重傷為零；3、輕傷二人；4、無瓦斯煤塵爆炸02manbetx.com
，杜絕煤層自燃發火02manbetx.com
；5、工程質量提高，杜絕重大頂板02manbetx.com
；6、消滅瓦斯積聚和瓦斯超限作業。
第2條 保證措施
1、結合實際研究製定年度安全工作規劃、季度安全工作意見和月度安全工作計劃，認真總結經驗教訓，確定安全工作目標、思路和工作重點，指導安全生產。
2、根據季節和節假日等階段性工作特點，積極開展百日安全活動、安全生產月、黃金周等安全活動和雨季“三防”、冬季“四防”工作，增強安全工作的針對性和時效性。
3、加強安全生產“雙基”建設，健全安全生產管理機構，完善安全生產製度，積極開展自主保安和業務保安，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”抓安全工作的原則，逐級落實各級領導幹部、業務部門和各崗位人員安全生產責任製，建立安全生產長效機製。
4、保證安全投入，堅持“管理、裝備與培訓並重”的原則，積極開展安全質量標準化達標競賽等活動，不斷改善職業安全衛生條件，提高安全生產保障水平。
5、嚴格隱患排查治理製度和重大危險源監控製度，建立重大02manbetx.com
應急救援預案並重點演練，堅決遏製重大事故，努力控製一般事故，並最大限度減少事故損失和影響。
6、年初礦與各單位主管、各單位主管與本單位副職和班組長、班組長與個人逐級簽訂“安全目標責任書”。
第3條 獎 懲
1、達到奮鬥目標的區隊長獎勵 3000～5000 元；副職獎勵 500～1000 元。
2、每出現一人重傷，罰區隊長 5000 元，全年出現一人死亡或二人重傷以上的人身事故，免去其職務，並追究事故責任。
3、每出現一人輕傷，罰區隊長 600～1000 元。
4、發生一次重大非人身傷亡事故或重大機電事故，取消該單位的所有安全獎勵並按價賠償經濟損失的10%。
5、年度安全生產奮鬥目標或階段安全生產目標到期後，礦長要組織對目標完成情況進行評審，並按規定對有關單位和有關人員實行獎懲兌現。
