紅旗漫卷西風——神寧集團大峰露天煤礦黨建創新工作側記

紅旗漫卷西風

——大峰露天煤礦黨建創新工作側記

王蘇紅、李學峰

“一個黨員就是一麵旗幟，一個黨支部就是一個戰鬥堡壘。”屹立於“太西煤之鄉”的大峰露天煤礦，在勵精圖治的開拓與探索中，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，在全礦範圍內大力開展“創先爭優”活動，凝心聚力真抓實幹，通過各種形式的創新活動，彰顯了黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。

創新思路管理創新

黨建工作質量管理體係是在學習先進企業黨建工作管理經驗的基礎上構建的，大峰礦黨委將ISO9000質量管理體係導入黨建工作，形成了係統的《作業指導書》、《程序文件》和《質量手冊》，以5W1H的科學方法，按照PDCA循環進行黨建工作質量管理，使黨建管理工作日趨係統化、規範化。解決了製度落實不到位，過程控製不得力，持續改進不及時等難題，推動了黨建工作水平的迅速提升, 促進了礦區和諧發展。

在黨群部門及基層黨總支、支部中開展了“三個一”活動（即每月要有一篇理論文章，每季度要看一本書，每年要“評一次學”活動）；開展了大峰礦、大石頭煤業公司、紅梁公司曆任領導座談會，74名老領導共同回顧了大峰礦往昔奮鬥的歲月曆程，參觀了礦區技改工程和礦區麵貌，暢談了新大峰礦的發展前景；開展了機關“課堂”活動等。讓每一名黨員在活動中受教育，收到了良好效果。通過多形式的教育活動，在2012年的民主評議黨員、黨性定期03manbetx 工作中，在職的580名黨員均評為合格黨員，合格率達100%。

實事辦好 好事辦實

“創先爭優”活動，黨組織、黨員作用得到了充分發揮。各黨（總）支部因地製宜地不斷拓展“五好黨支部”、“五好黨小組”、“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“無職務黨員設崗定責”等活動載體，將活動延伸到班組、重點崗位、機台、大車司機、機關工作人員、後勤服務崗位等。準備隊黨支部在大峰采區基建西區開采準備工作中，克服了采場周邊有蓄水池、水泵房、防空洞，職工住宅區、爆破距離不足80米的不利因素，經過三個月的努力，掏出大峰露天采區基建西區下組煤第一桶金，為緩解生產接續緊張的局麵發揮了戰鬥堡壘作用。運輸隊黨支部堅持“按專業分管劃分、班組全員覆蓋”的原則，支部委員包難點、黨小組長包重點、普通黨員包一般，黨員全部進入責任區掛牌現場管理，排查安全隱患，確保了井工運轉設備的安全正常運行，為井工完成全年生產任務打下了堅實的基礎。2011年，組織開展了以機關黨員“亮身份、亮承諾、履行職責、提升素質”主題拓展訓練活動。分四批組織90多名機關管理人員到多元公司進行勞動拓展訓練，共給果樹施肥263 畝、種植西瓜10畝，栽種核桃、白蠟等樹木1300餘棵。2012年環境治理綠化美化工作中，組織發動全體黨員、幹部、員工利用業餘時間，平整土地，清理衛生死角，治理荒山，植樹57134棵，綠化麵積達55900㎡，成活率90%以上；回收拆遷房舊磚84.64萬塊；打掃新建員工宿舍719間，為單身員工提供了賓館標準間的服務；該礦深入開展了扶貧幫困、“一幫一”、金秋助學等活動，加大了節日期間走訪慰問的力度，發放各類慰問金共計91.67萬元，發放金秋助學金10.24萬元，切實幫助困難員工解燃眉之急，除後顧之憂；廣泛開展雙增雙節、修舊利廢活動，共節資95萬元；投資6億多元新建的辦公樓、聯建樓、公寓、食堂、活動中心等“民生工程”已投入使用；在井下安裝了熱水器，徹底解決了一線員工在井下喝不上熱水的問題，形成了共建和諧，共享和諧的氛圍。

該礦通過開展一係列的活動，極大地增強了黨組織的凝聚力，促進了黨員先鋒模範作用的更好發揮，湧現出了通風隊瓦檢班瓦檢員時培寧、采運隊采運班電鏟司機、班長程永興等一批集團“四優”共產黨員；湧現出了準備隊、運輸隊等一批集團“五好”黨支部。從而在全礦掀起了新一輪“比、學、趕、幫、超”的熱潮。

作者單位：神寧集團大峰露天煤礦組宣科