金黃莊，我們的樂土我們的家

　　金黃莊，我們的樂土我們的家

　　(通訊員魏曉 高永軍)我們是新礦集團鄂莊煤礦對口支援安徽金黃莊礦業的部分員工。為了響應集團公司“走出去”發展戰略，許多人都違背了家人的意願，因為遠方有我們的追求，有我們的夢。

　　當初出發前，老區領導為我們送行時說：我們是全國煤礦安全生產周期最長記錄的保持者，金黃莊正在建設中，你們要把好經驗、好作風帶去，為鄂莊爭光。而金黃莊礦業在歡迎儀式上也說：從今天開始，咱們就是一家人一條心了，咱們一起創造幸福生活吧!

　　現在看來，金黃莊沒讓我們失望!且不說金黃莊近年來創造的驕人業績，也不說2013年要為職工辦好的八件實事，單就人性化管理方麵的勃勃生機，也足以讓人振奮：與華豐物業、中心醫院、泰汶保安公司簽訂了物業、醫療、安保等專業化服務協議，旨在培養一流“雙突”災害治理隊伍的安全培訓基地，也已與宿州市安培中心達成合作意向;在現代化裝備方麵，是集團公司70多個礦井中第三、也是10多個在建礦井中第一個采用世界先進綜掘設備的企業…這一切都讓人振奮，而更讓人慶幸的是，我們有一個充滿激情、極富人格魅力的領導集體，他們對待工人就像親人般無微不至，家裏人想不到的，領導們都給解決了，比如超市的價格，醫藥的進貨渠道，飲食的營養搭配，夏天的防暑降溫，冬天的保暖防寒，還有那些隔三差五舉辦的各類活動等等，讓人感覺到，每個人都有施展的機會，每個人都是企業的主人。這一點，我們和金黃莊礦業的老員工感同身受，每每議論起來，心頭都熱乎乎的。公司領導說，讓職工感到幸福，讓職工成長成才，是各級管理人員的行動綱領，這是金黃莊的大局。金黃莊礦業之所以快速健康發展，就是因為有了風清氣正幹事創業的環境保障和動力源泉。所以在金黃莊的每一天，總能感受到那種大家庭、正能量和責任感帶來的親情鼓舞和成就欲望，所以我們自豪地告訴老區的領導和父老兄弟：我們來到了一個嶄新的人生修煉場，這裏是創業的樂土，是成就人生的大舞台，請你們放心!

　　(夏振齊、李政、陳帥、張波等從鄂莊礦新調員工)