元寶山露天礦開展“樹班魂、立班心、增班情、明班誌”活動

元寶山露天礦開展“樹班魂、立班心、增班情、明班誌”活動

元寶山露天礦為打造“三零六化”星級班組建設，充分發揮最基層陣地的輻射、帶動和影響作用，提高班組戰鬥力和執行力，提升班組員工業務技能和職業素養，全麵加強班組基層建設，在實施“責任田”製的基礎上，不斷推陳出新，提出了樹班魂、立班心、增班情、明班誌活動，樹立一流企業一流班組的新形象。

該礦積極開展“三零六化”班組評比工作，在創建“工人先鋒號—優秀班組”活動的基礎上，製定“三零六化星級班組”評選標準，並嚴格組織檢查評比，真正把那些管理嚴細實、工作效率高、安全無02manbetx.com 、工作業績突出的班組選拔出來，起到以點帶麵、學有榜樣的作用。

樹班魂。就是通過民主選舉和公推必選的方式，把那些技術好、威信高、會管理、責任強的人選拔到班組長崗位上，並納入礦人力資源管理庫，通過召開全礦班組長培訓班，提高他們的工作能力和綜合素質，同時加強考核使用，建立班組長任用機製，落實待遇，實現責權利的統一，使班組長真正成為班組的核心，成為班組的中堅力量。同時積極打造班組文化，凝聚班組力量，使每個班組均有班魂支撐，形成合力。

立班心。就是從規範員工的班前會質量入手，積極開展班前會評比觀摩活動，把班前作為與員工交流的平台，麵對麵、實對實，心貼心，不但班組長具有人格魅力，能夠吸引班組員工，而且班組員工也有獨特的工作方法，取長補短，成為大家互相學習的楷模，形成凝心聚力共同進步的良好氛圍。

增班情。就是通過建立班組互助儲金會，開展“三必談”、“五必訪”等相關活動，及時對班組特困、大病等員工進行幫扶和救助，為他們積極申請救濟，當好員工困難的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人，使員工真正感受到班組的關懷和溫暖。同時積極開展交流談心活動，針對員工情緒的變化，做好行為觀察，杜絕因情緒和行為異常造成員工受到傷害，做到互保聯保，增進員工間的感情。

明班誌。就是確立班組的發展規劃和奮鬥目標，具體到怎樣打造“三零六化”特色班組，達到什麼水平，如何激活班組一池水等問題，為班組定位，形成班組員工的共同導向和利益群體，引導員工為確立的班組目標愛崗敬業，履職盡責。

目前該礦通過開展“樹班魂、立班心、增班情、明班誌”活動，推動了“三零六化”班組建設的進程，也為推行“準軍事化管理”活動奠定了基礎。