掘進單保進尺每月達到450米的獎懲製度

　　掘進單保進尺每月達到450米的獎懲製度

　　為了保證采掘平衡，根據公司要求，我礦製定了相關措施，確保單掘每月進尺達到450米，要實現這個計劃進度，我礦製定了以下獎懲辦法：

　　1、組長是作為單保掘進達到450米的第一責任人，如果進度每月達不到要求，每降50米處罰500元。每增加20米，獎勵1000元，以此類推。

　　2、副組長是作為單保掘進達到450米的主要責任人，如果進度每月達不到要求，每降50米處罰300元。每增加20米，獎勵800元，以此類推。

　　3、成員是作為單保掘進達到450米的直接責任人，如果進度每月達不到要求，每降50米處罰500元。每增加20米，獎勵500元，以此類推。

　　4、工程隊對單保掘進達到450米的負有直接責任，如果進度每月達不到要求，每降50米處罰5000元。每增加20米，獎勵5000元，以此類推。連續兩個月達不到解除工程隊伍。

　　5、因煤場影響進度，每影響一次，處罰調度500元，處罰武根生200元，處罰鏟車司機2000元。

　　6、因煤庫影響協調不到位，如果皮帶司機哪個環節，沒有及時反饋調度室，處罰哪個環節皮帶司機300元，處罰連帶責任隊長200元，帶班長200元。如果調度失誤，處罰當班調度員200元，調度主任連帶責任200元。如果綜采不聽從安排，造成煤庫滿，處罰綜采當班皮帶司機500元，帶班長300元，連帶責任隊長200元。

　　7、如果因皮帶故障影響掘進進度，處罰運輸隊長500元，當班帶班長500元，其他檢修等相關人員200元。

　　8、與特殊影響可根據實際情況不與考核，但不影響每班進度必須達到6米以上，否則每降一米，處罰工程隊500元，每增加2米，獎勵500元。

　　9，本製度從製定之日起執行，望各隊相互配合。