臨礦集團會寶嶺鐵礦工會“心貼心服務職工在基層”真情暖人心
元月21日，筆者從臨礦集團會寶嶺鐵礦獲悉：2012年中，該公司以打造和諧平安礦區為切入點，保障和維護職工合法權益為立足點，圍繞年度各項工作目標，實打實履行好工會工作職責，心貼心服務職工在基層，用真情溫暖民心，切實把 “家”建立在職工心中，得到了職工的一致好評。
固本強基，加強工會組織建設。該分公司工會工作有點成線及麵展開，下設成立機關工會、選礦廠車間工會、機運工區車間工會，並分別聘任工會主席，堅持一切從職工出發，多為職工辦實事辦好事，充分發揮工會委員會的作用，加強工會幹部培訓，對工會基本理論及實務、《工會法》、《中國工會章程》等法律法規進行專項培訓，從理論抓起，強化工會幹部素養，加強工會組織建設。
深入基層，知職工所需解職工所難。該工會深入員工群體中，廣泛了解其生活以及工作狀況，努力為員工排憂解難。通過開展金秋助學、困難職工幫助、節假日走訪慰問等方式來給困難職工最大的幫助，並通過廣泛開展“送溫暖”、“送清涼”、“送平安”等活動，為一線職工送去親情，送去慰問。
大力投入，改善職工生活工作條件。該公司為職工統一量身定做工裝，通過建立新食堂、裝修職工澡堂，修建籃球場、羽毛球場、台球室、乒乓球室以及成立職工活動中心，即將建立職工書屋、電子閱覽室、購置健身器材；生活區又新修建了停車場，宿舍區實現數字電視、wlan網絡全覆蓋；通勤班車一天兩次準時往返，方便職工回家探親；對全礦幹部職工進行醫療體檢，並為每位職工建立健康檔案，使職工能及時了解自己的身體狀況，以更加飽滿的精神狀態積極投入到礦井建設發展、安全生產經營等各項工作中。
精彩紛呈，開展多樣化文化生活。通過積極組織開展有意義的文體活動，活躍員工的文化生活，增強企業向心力、凝聚力。在元旦、三八、五四、十一、中秋等重大節日，相繼組織開辦了“凝心聚力謀發展 乘勢而上新起航 慶元旦聯歡晚會”、“三八婦女節趣味運動會”、羽毛球賽、乒乓球賽、“迎雙節五四係列活動”、兄弟單位友誼籃球賽、青工趣味運動會等多種職工喜聞樂見、妙趣橫生的文體活動；此外，該分公司工會還與臨沂沂州府酒店聯合舉辦“文明禮儀我先行”禮儀培訓活動，進一步打造文明禮貌先行的員工精神麵貌。
“在2012年，公司工會立足實際，堅持以人為本，實打實走入職工生活，真正與職工心貼心，通過大力開展精彩紛呈的文體活動，深入一線的送慰問活動，大大豐富了員工的生活，還強有效的增強了企業的凝聚力、戰鬥力，為圓滿實現年度工作任務目標注入了精神動力。”公司工會主席韓文義笑著說。
