元寶山露天礦重視選拔和使用引入人才

元寶山露天礦重視選拔和使用引入人才

元寶山露天礦樹立“沒有人才的支撐，再先進的理念也難以轉化為先進的生產力，再先進的設備也生產不出優質的煤炭”的工作理念，求賢若渴，禮賢下士，不斷引進大學生和專業技術人才，為企業的長期後續發展提供不竭的動力源泉。

元寶山露天礦立足長遠謀發展，從當前人才隊伍和專業人才總量嚴重不足和年齡梯次結構失衡的現狀出發，在盤活內部人才資源的同時，重點做好高校畢業生的招聘和重點工程院校定向招生及成熟技工的引進，營造了良好的用人環境。近幾年來30多名大學生紛紛慕名而來，為元露的持續發展注入了新生力量。

在對待和使用大學生方麵，該礦始終秉承“政治上給前途，經濟上給待遇，生活上給關心”的原則，積極為他們提供住宿，為他們購買必須的生活用品，及時召開大學生座談會，詢問和關心他們的生活以及工作上的要求。政治上和經濟待遇上，積極引導他們靠近黨、團組織，不斷給他們壓擔子，明任務，有不少大學生擔任了基層單位的兼職團支部書記，為他們的成長成才提供廣闊的政治空間，並根據現實工作表現對新分配的本、專科畢業生試用期滿轉正後在管理崗位上工作的，確定為三級管理崗，在三級管理崗位上工作滿2年以後根據工作情況再行升級評聘，享受對應的工資獎金標準。

科學有效的人才管理製度和優良的人才成長環境，充分體現了該礦以人為本的工作理念，使人才的智慧競相迸發，使人才資源得到了最大程度的發揮，從而也使元寶山露天礦擴能目標的實現和持續、健康、有序發展駛入了快車道。