國電平莊煤業元寶山露天礦舉行後備人才考試

為適應企業建設發展對優秀人才的需求，儲備一支高素質的後備幹部隊伍，1月24日，國電平莊煤業元寶山露天礦專業管理後備人才入庫考試在該礦四樓會議室舉行，本次考試由該礦黨委政工部統一組織，紀檢監察部門全程監督，共有來自全礦各基層單位及機關科室的78名員工參加考試。
　　為確保有一定工作經驗、工作能力、精力充沛的優秀人才都能夠參與本次選拔考試，該礦規定凡是年齡在45周歲以下，具有研究生學曆，在生產、管理崗位工作滿一年的；全日製本科學曆，在生產、管理崗位工作滿二年的；全日製大專、中專學曆及其它非全日製大專以上學曆，在生產、管理崗位工作滿三年的；班組長或工長，從事本崗位滿二年或者曾獲得礦級及以上先進工作者、優秀班組長稱號，從事本崗位工作滿一年的，均可參加後備人才考試。為打通專業管理人才成長通道，實現人才按專業選拔培養，本次考試分經營管理、專業技術、黨群三個專業類別進行選拔，成績優秀者進入專業管理後備人才庫進行培養。對入庫的後備人才礦相關部門將以每年組織1－2次理論、崗位知識培訓或優先安排外出培訓等方式，逐步提高專業管理後備人才的政治素質和業務能力。此外，為實現後備人才的規範管理，該礦每年還將對入庫人員采取本單位員工劃票，礦對口業務科室、相關部門領導評議等方式進行考核，考核結果進入專業管理後備人才管理檔案，作為提拔使用的重要依據。此舉為那些政治素質好、廉潔務實、政績突出、群眾公認，適應“五型一流”企業建設的後備人才提供了幹事、創業的更大舞台，進一步激發了後備人才的工作熱情，為後備人才素質的整體提升起到了積極的促進作用。