宣東礦綜掘區“三個聚焦”推進學習型黨組織創建
宣東礦綜掘區“三個聚焦”推進學習型黨組織創建
冀中能源張礦集團宣東礦綜掘區以創建學習型黨組織為載體，以 “提質增效、奪旗爭星”主題教育活動為抓手，狠抓落實、務求實效，促進了全區各項工作的健康協調發展，
聚焦服務發展，加強學習活動指導。該區把學習型黨組織建設的重點放在全麵提升黨組織創新能力和破解難題的能力上，引導學習型組織成為主動更新知識、自覺運用先進理念的優秀團隊。黨員幹部郭忠牢牢抓住“創新支護”這個牛鼻子，在頂板支護上使用“初次和滯後支護”技術，即先支護頂板和上兩排錨杆，再支護底錨杆和錨索，較好地控製了頂板，實現了生產正規循環。
聚焦支部特點，創新學習活動載體。該區按照“崗位相鄰、便於活動”的原則，創建了“黨員學習教育室”，創新運用“走動式”教育模式，在黨員和職工中積極開展思想大解放大討論，並建立了黨員活動室和班組學習園地，在全區黨員和班組長以上管理人員，做到了月讀一本黨史，日學三張報紙（張冀中能源報、張家口礦工報、河北工人報）。該區黨支部堅持每季為黨員和入黨積極分子上一次黨課，每半年召開一次黨風廉政民主生活會，根據"全員學習、終身學習"的要求，認真執行黨員學習彙報製度，現在下班時間喝酒打牌的少了，刻苦學習研究工作的多了，“煙酒型”幹部少了，“學習型”幹部多了，學習日益成為廣大黨員幹部的自覺行動，在全區上下形成了自覺學習、崇尚學習的良好氛圍。
聚焦創新能力，豐富創先爭優成果。為增強學習活動的吸引力，進一步激發黨員的主體創新意識，他們堅持以創促學，提升黨員幹部實踐創新能力。該區創立了《煤巷掘進工作麵60米深孔打鑽試驗》項目，通過組織合理打鑽，采取互創條件，正規循環作業，單進水平由原來的60米提高到了現在的110米，生產任務同比增長20%。加打了技術攻關力度，實行了“四多一淺”工作方法，即：多打孔、多抽放、多補孔、多總結、掘進過程中補淺孔，取消了深孔爆破工藝，當掘進工作麵煤層厚度超過3米時，打10個13米的抽放孔，並進行分次放炮，杜絕了瓦斯超限現象。加大了接續掘進工作力度，優化施工工藝和支護參數,深化錨杆支護編號管理法,創下煤巷2個精品工作麵，1條精品皮帶，1個標準化材料站，質量標準化工作得到了國家安監總局、冀中能源檢查驗收組的首肯，在全礦打響了煤巷綜掘品牌。
