峰煤焦化公司抓幹部作風出實招

成也作風，敗也作風。在全黨貫徹落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯係群眾的八項規定和峰峰集團公司開展幹部作風大整頓之際，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司黨政高度重視作風建設，始終堅持把作風建設列入重要議事日程抓實抓好，特別是今年公司黨政出台《加強幹部作風建設九項規定》後，該公司進一步強化舉措，加大力度。一是加強教育力度。通過定期和不定期理論知識、業務知識學習教育，開展“作風建設知識競賽”、“轉作風承諾”活動，進一步提高幹部職工的工作能力和強化為民服務的根本宗旨。二是加強監督力度。該公司紀委結合組織部圍繞作風建設，采取了突擊崗位檢查、與職工群眾座談、發放征求意見卡等形式的監督檢查工作，加大了監督執紀力度，對監督檢查中發現的反麵典型嚴肅處理並印發通報。對三名中層幹部降職使用，對作風不過硬、造成工作失誤的兩個基層領導班子進行了調整。及時發現和糾正了幹部作風方麵存在的問題，防止不良作風的蔓延。三是結合實際完善製度。製定了轉變幹部實施方案，設置了意見箱和舉報電話，暢通了投訴渠道。並且將《九項規定》內容納入領導幹部黨風廉政建設責任製範圍，健全完善了內務管理製度、首問責任製、交辦落實責任製等製度建設，形成了用製度管權、按製度辦事、靠製度管人的良好氛圍，促進幹部作風的進一步轉變。目前該公司風清氣正，關係和諧，工作務實，企業健康發展。