柴裏煤礦職工創新成效顯著

　　本報滕州訊 作為一座具有50年開采曆史、煤炭資源瀕臨枯竭的老礦,山東能源棗礦集團柴裏煤礦鼓勵職工立足崗位作奉獻,大力開展群眾性技術革新活動,使一批廠家不製造、市場買不到、生產急需要的技改成果,成為破解生產難題、降本增效的“利器”。

　　該礦設立了創新獎勵基金,對設備改造、工藝創新等成果予以命名表彰並獎勵,激發了職工立足崗位開展“小發明、小革新”的熱忱。去年該礦職工自己研製整形機修複舊工字鋼40730根,占全礦總使用量的81%,減少資金投入達640萬元。

　　針對威脅安全生產、困擾質量提升、影響安全發展的突出問題,該礦實行了重大技術攻關課題懸榜招賢獎勵機製,發布攻堅招賢榜,達到預期效果給予重獎。

　　他們還實施“金點子”創新工程,把管理創新、科技創新和小改小革項目均納入“金點子”考核內容,建立了申報、立項、考核、評審、表彰、獎勵製度。對在安全管理創新、小改小革、現場管理等工作中成績突出者,在職務晉升、崗位晉級等方麵優先推薦。

　　2012年,該礦共命名表彰管理創新、技術創新和小改小革成果85項,其中有67項成果得到了推廣應用。