礦區勁吹廉潔風 ——小峪煤礦加強黨風廉政建設紀實

　　礦區勁吹廉潔風 ——小峪煤礦加強黨風廉政建設紀實

　　近年來，小峪煤礦黨委狠抓黨風廉政建設，抓教育、建製度、重監督，把懲防體係建設納入企業改革發展大局，實現了懲防體係建設與企業經營管理同步推進、協調發展，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作有效開展，為構建和諧礦山提供了強有力的組織保證。

　　一是抓教育構築“防腐牆”。該礦堅持 “標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防”的方針，突出廉政文化的教育作用，引導黨員幹部樹立“自律”、“他律”和“律他”的廉潔理念。該礦把廉政文化與“企業文化”有機的結合起來。一是在機關樓、采掘樓等辦公場所開設了廉政文化專欄，在全礦營造出“崇廉、尊廉、愛廉、助廉”的廉潔文化氛圍。二是定期為黨員幹部印發黨紀政紀學習材料18種300餘份，撰寫學習心得體會120篇，學習筆記20000餘字;三是舉辦了“廉政知識答題競賽”和“加強作風建設”等主題教育活動，築牢黨員幹部的思想道德防線;四是為礦管理人員贈送了廉政書籍，組織中層幹部觀看典型案例警示教育專題片;組織參觀警示教育基地，接受廉政教育，淨化黨員幹部心靈，使黨員幹部從思想和心靈上接受一次“洗禮”，自覺做到勤政廉政。五是舉辦了“廉潔文化在身邊”為主題的黑板報聯展活動，營造了廣大黨員幹部工作中“踐廉”，娛樂時“聞廉”，下班後“思廉”的風清氣正、和諧文明的礦區廉潔文化氛圍。

　　二是建製度織牢“安全網”。該礦積極探索黨風廉政建設的新途徑、健全和完善了黨風廉政彙報製度、黨員幹部述職述廉製度、黨員幹部個人重大事項報告製度、職務消費製度、責任追究製度、小峪煤礦管理人員廉潔自律十條規定、小峪煤礦效能監察管理製度、小峪煤礦幹部任前廉政談話製度等內控製度130項，進一步規範健全了各項監督製約製度，懲防體係長效機製不斷延伸。

　　三是重監督培育“護廉網”。通過大力開展廉潔文化“五進”活動，構築反腐倡廉的牢固防線。把好“保廉關”，在礦區設立舉報箱、舉報電話，強化廉政工作的過程控製，把好“督廉關”，延伸監督範圍。同時，該礦堅持以領導幹部為重點，修訂完善了《黨風廉政建設責任實施細則》，把廉政建設納入領導幹部 “一崗雙責”範圍，突出對管理人員，特別是涉及人、財、物等關鍵崗位人員的監督;對新提拔的中層管理人員進行崗前廉政談話，對出現苗頭性、傾向性問題的幹部進行警示談話，對出現輕微違紀的幹部進行誡勉談話;開展黨員幹部定期述廉、民主評廉、公開諾廉活動，加強對黨員幹部的反腐倡廉監督管理;深入開展工程項目、“三重一大”、安全生產等環節的效能監察;監察觸角延伸至對各級管理人員履行安全崗位職責、跟班上崗情況，安全生產過程中滋生腐敗情況，安全培訓教育情況等。形成了效能監察全方位、全過程促安全、保安全、抓安全的強大合力，有效杜絕違規違紀現象發生。通過加大監督管理力度，在全礦培育起一道堅固的 “護廉網”，形成了該礦風清、氣正、人和的良好廉潔氛圍。

　　張勇