界溝煤礦職工教育培訓工作考核辦法

界溝煤礦職工教育培訓工作考核辦法

　　為了保障2010年全礦培訓計劃順利完成，保證職工教育培訓工作的效果，根據《2010年界溝煤礦職工教育培訓計劃》文件要求，特製訂如下考核內容。

　　1、各單位領導要高度重視培訓工作，積極配合培訓中心做好職工教育培訓，每期培訓必須有組織有計劃的安排，並積極與培訓部門進行溝通，不得消極怠慢。對通過考核合格的人員，礦培訓中心將發給培訓合格證，對培訓考核不合格的人員實行複訓，複訓期限為一個星期，複訓結束後組織考試。

　　2、各單位必須進一步落實職工培訓責任，製訂培訓計劃，成立培訓領導小組，各單位主要領導是第一培訓責任人，並將培訓計劃於3月底前報培訓中心，完善對參培職工的激勵約束機製，建立職工培訓檔案和各類學習記錄台帳，以上每缺一項考核單位黨政主要領導每人100元。

　　3、堅決執行“先培訓後上崗、不培訓不上崗、培訓考核不合格就下崗”的製度，所有人員必須經過技能培訓取得相應的上崗資格證書，否則一律不得上崗作業。檢查發現未持證上崗人員每人每次罰款100元，並罰單位主要領導50元。

　　4、各單位要根據礦的培訓計劃，積極組織人員參加，對因工作需要不能參培的職工，進行及時調整培訓時間，對無故不參加培訓的職工按曠工處理，並罰款100元。

　　5、參加培訓人員必須嚴格遵守課堂紀律，不得無故遲到、早退或缺席，發現一次，將按照有關規定罰款30元。

　　6、培訓結束後，將對培訓學員組織考試，對不及格者，按照礦有關規定進行補考和罰款50元。

　　7、特殊工種外送培訓，由培訓中心通知需要培訓單位，所有證件到期人員或未參加培訓人員必須參加培訓，每少一人罰單位領導100元。一名職工隻能參加一種工種培訓，單位領導不得擅自調配工種並報送培訓，否則罰款100元/人次。

　　9各單位不得漏報瞞報需培訓人員培訓人員名單，否則，罰單位黨政領導100元/次。

　　9、各單位要利用班前會和安全活動日抓好“三個一”學習活動，做到學習內容落實，學習人員落實，學習時間落實。對礦上的文件精神、會議精神及時傳達貫徹，做到有學習、有記錄。每缺一項對當班學習主持人罰款100元。

　　10、各單位要高度重視每旬檢查考核，不能走過場，要準備好資料，留好陪檢人員，以各種理由拒絕檢查和不能提供相關培訓和學習資料的單位，視作沒有資料處罰100元。

　　界溝煤礦

　　二〇一〇年一月一日