冀中能源峰峰集團萬年礦團青“點、線、麵”強抓技能提升

冀中能源峰峰集團萬年礦團青“點、線、麵”強抓技能提升

元月份以來，冀中能源峰峰集團萬年礦團委順應新形勢下團青工作的要求，從“點、線、麵”的原理，巧解團青工作方程，積極推進“崗位爭先、快樂成才”活動，引導團員青年在推動。

守住一個點，以崗位節支降耗工作為出發點。緊緊圍繞企業減虧增盈目標任務，激勵青年職工堅定信心、勇挑重擔。開展了“多、快、好、省、平”團青競賽和團青檢修之星評選活動，以“同齡明星”的榜樣作用在廣大團員青年中形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

抓緊一條線，以“十百千萬青年先鋒行動”為主線。組織開展青年誌願者服務隊以“一對一”和“多對一”的方式與社區結對，四支青年突擊隊，圍繞企業“急、難、險、重”任務開展青年突擊隊活動。

拓展多個麵，豐富廣大團員青年的業餘文化生活。在青工中啟動“青年職工素質工程”，深入開展“爭創杯勞動技能競賽，提高青年技術工人職業技能和綜合素質，為青年技能人才脫穎而出搭建舞台；豐富廣大團員青年的業餘文化生活，提高團組織的凝聚力和戰鬥力，為企業發展營造良好的氛圍。

完善機製體，保障團青工作長效化、常態化建設。優化了團幹隊伍的年齡和學曆結構，提高了團幹隊伍的整體素質。始終堅持以“黨建帶團建、大團帶小團”的原則，大力推進團建創新，黨團互動，把團的建設納入黨的建設總體規劃，創新團的基層組織建設、管理方式和工作運行機製。同時，紮實開展推優工作，及時把優秀團員青年推薦作為黨員發展對象，形成青年人員在黨組織的中間力量，促進企業和諧健康發展。（索曉）