山東能源棗礦集團魯南裝備公司工會堅持服務到家為職工

　　山東能源棗礦集團魯南裝備公司工會堅持服務到家為職工

　　山東能源棗礦集團魯南裝備公司工會緊跟科學發展主旋律，按照集團工會工作總部署和企業二次創業發展的中心工作，發揮工會就是職工“娘家人”的服務保障作用，突出創新，聚焦生產建設，維護企業大家庭的和諧，保障職工小家庭的幸福。

　　堅持服務到家，增強能力促發展。深化廠務公開製度，豐富內部宣傳形式，及時向職工群眾公開公示企業發展形勢和目標任務。深入開展“公開解難題、民主促發展”活動，走進一線、社區和項目建設基地調查研究，及時發現典型，配強工會領導幹部，及時解決實際困難，增強發展內生動力。深入推進“五型”工會建設，抓好工會幹部的能力發揮和作風建設，抓好兩級工會幹部學習培訓，增強了組織能力和服務本領。

　　堅持服務到家，文化引領提效益。以“三三三”管理文化與超越文化、節約文化相融合，提升企業發展實力和效益。2012年，紮實開展“科學發展，安全發展”主題活動，強化群眾安全監督，組織職工代表參與安監員、協管員、青安崗開展的安全質量巡查，全年查處各類安全質量隱患1100餘條;“工人先鋒號”活動中，近20個先進集體和個人爭先創優受到表彰。在開展的“集才智、提效益、比貢獻”活動中，77名技術狀元在職工技能大賽中脫穎而出，部分技術能手和技改項目獲得省煤炭係統技術創新能手稱號和技術創新成果獎項。10多名技術標兵參加了棗莊市職工職業技能大賽並取得優異成績。在開展的“建設棗礦共有精神家園”活動中，積極利用宣傳陣地強化宣傳引導，開展職工運動會等群眾性文體活動22場次，以主題突出、活動新穎，彰顯文化品牌，提升職工群眾幸福度。

　　堅持服務到家，幫困聚力惠民生。該公司把維護職工利益、關注職工生活為工作主線，積極打造“幫扶救助”溫暖工程。開展“慈心一日捐”活動，捐獻慈善資金3.28萬元;開展春節走訪勞動模範、困難職工家庭和大病工亡家庭等610戶，發放慰問金、救助金11.8萬餘元;開展“金秋助學”活動，為21名困難家庭的子女發放助學款9200元。開展關注職工身心健康活動，為1500餘名職工免費健康查體，為87名老職工送“生日蛋糕”。開展“麵對麵、心貼心、實打實”服務基層活動，女工組織走進生產一線，為生產大幹中的職工解難題、送安全，送清涼、洗衣物，走進職工家庭，開展感恩父母雙親“盡孝道”活動，為生產經營凝聚了職工士氣，加快了企業持續發展的步伐。

　　軒金青