某某煤礦安全教育與培訓製度
某某煤礦安全教育與培訓製度
1、入礦新工人上崗前必須進行不少於72學時的強製性安全培訓，經考核合格，簽訂勞動協議和師徒合同後方可辦理臨時入井證上崗實習，四個月後由安全培訓科對新工人實際情況進行考核，合格後發放正式入井證方可單獨上崗作業。凡現場檢查發現沒有持入井證或臨時入井證下井者，除對本人進行處罰外，對隊長罰款10元/人·次。
2、轉崗或離崗一年以上工人重新上崗時，其所在單位向安全培訓科提出申請，由安全培訓科對其進行轉崗培訓、考核，並建立培訓、考核檔案，辦理（更換）入井證。未按照規定培訓上崗的，對其責任隊長罰款10元/人·次。
3、每月由安全培訓中心負責編排培訓計劃（並與生產經營計劃同時下達），每年對對安全生產工作的職工進行不少於20小時再培訓，不按要求接受再培訓者罰款50元/人·次。
4、開辦培訓班時，安全培訓中心負責在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓內容編寫培訓教案，必須按照規定時間進行授課，授課要保證培訓質量，保證培訓課時。培訓班結束後，教案交培訓科存檔。無教案或教案不符合標準要求上課或培訓質量達不到要求，對授課教師罰款50元/次。
5、受培訓賞在培訓期間無故遲到、早退，罰款20元/次，曠課罰款30元/次；擾亂課堂紀律，影響教學進度，罰款50元/次。
6、考試試卷由授課教師（培訓組織單位）負責必須在培訓班結束前一天出題。考試由安全培訓中心負責組織，一律采用閉卷考試，賞必須遵守考場紀律，對違犯考場紀律者罰款30元/次，試卷作廢，取消其考試資格。考試結束後，試卷評卷由授課老師當天完成（包括在試卷上簽字）並打印成績單，寫出培訓總結，交安全培訓中心存檔。否則對授課教師罰款50元/次。
7、培訓學員考試成績低於60分的，必須參加補考，補考仍不及格的，調離工作崗位交勞動科待崗，安全培訓中心負責填入職工培訓檔案。
8、由安全培訓中心負責對授課教師進行考核，授課費按60元/學時按季度進行造冊發放。
9、主要負責人、安全生產管理人員必須按照規定要求接受專門的安全培訓，取得安全資格證後，方可上崗；特殊工種必須按照規定要求接受專門的安全培訓，取得特種作業人員操作資格證後方可上崗。
10、主要負責人、安全生產管理人員培訓（複訓），按集團公司下達的培訓指標進行培訓（複訓），由安全培訓中心負責安排、組織，並建立受培（複訓）人員情況檔案。被安排培訓（複訓）人員不得以任何理由拒絕。否則，對其罰款100元/次。
11、特殊工種培訓（複訓），按集團公司下達的培訓（複訓）工種、人數，由安全培訓科負責安排、組織，有關單位按時參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，文盲和半文盲不準參加特殊工種培訓，安全培訓中心對特殊工種必須建檔，實行微機管理。
12、參加特殊工種培訓（複訓）人員必須按通知時間帶身份證（或身份證複印件）和生活費等到安全培訓中心報名登記。否則，不安排其參加培訓（複訓）。
13、特殊工種在培訓（複訓）期間，違犯規章製度、紀律被培訓單位通報批評（扣分）者，回礦後，按集團公司扣分情況進行罰款，每扣一分罰款50元，並按嚴重“三違”對其過關幫教。
14、主要負責人、安全生產管理人員、特殊工種培訓（複訓），凡因考試不及格，經補考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓（複訓）者，培訓費自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。
15、各隊必須建立特殊工種管理檔案（檔案記載培訓時間、工種、證件有效期等），否則，對該隊支書罰款30元。
16、凡取得特種作業操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調動，確需調動的，調出單位在人員調動之前必須通知安全培訓中心調整檔案，安全培訓科備案後方可辦理調動手續，不經簽字備案隨意調動特殊工種不從事原工種者，對隊長罰款100元。
17、本辦法自2009年7月1日起由安全培訓中心負責監督執行。
