邱集煤礦讓不是“科班”職工成了香餑餑

臨礦集團邱集煤礦讓不是“科班”職工成了香餑餑

日前，在山東能源臨礦集團邱集煤礦召開的年度表彰大會上，有11名職工被授予技術創新能手並獲得獎勵，其中，職工賀誌堅同誌還在近期臨沂市“勞動之星”煤炭係統職業技能比賽中，榮獲了“臨沂市技術能手”，“臨沂市振興沂蒙勞動獎章”，“臨沂市新長征突擊手”，“臨礦集團技術標兵”、“臨礦集團2012年度首席技師”五項殊榮，為礦井爭得了榮譽。

近年來，邱集煤礦不斷加強崗位技能人才隊伍建設，重點實施了技能人才“金藍領工程”，建立了一支學知識、鑽技術、提能力、比貢獻的智慧型、創新型、自主型員工隊伍。在“金藍領工程”實施中，該礦堅持崗位技能培訓和現場技能抽考相結合，不斷加大技術比武、崗位練兵力度；同時，要求各專業以專業副總為首，以各崗位的技術骨幹為標杆，以學練樹活動為載體，加強組織領導，建立激勵機製，製定考核目標，將職工崗位技能競賽活動不斷引向深入，讓願學習、愛鑽研、品德好、技術尖的職工凸顯出來，讓不是“科班”出身的職工看到自己成為技術人才的曙光，讓技術人才成為了企業中的“香餑餑”。

邱集煤礦：劉俊英 曹川

2013年2月5日