蓋州煤礦涉爆人員培訓及考核製度

蓋州煤礦涉爆人員培訓及考核製度
　　　為全麵加強涉爆人員培訓教育工作，提高涉爆人員素質和安全技能，規範涉爆人員正確做好本職工作，特製訂本製度：
　　　1、涉爆人員必須接受與其涉爆崗位相關的安全培訓，未經安全教育和培訓、考試不合格的涉爆人員，不得上崗。
　　　2、涉爆人員上崗後同所在本礦老工人簽訂《師徒合同書》，在有安全工作經驗的涉爆人員帶領下，工作滿3個月，方可獨立上崗。
　　　3、人力資源部負責涉爆人員培訓教育經費的管理工作，負責涉爆人員培訓教育經費的使用和審核；計劃財務科負責涉爆人員培訓教育經費的提取及使用。
　　　4、 吊銷涉爆證件的人員要停止工作，參加“三違”培訓班學習，經考試合格後返還《培訓合格證書》，否則不準上崗。
　　　5、人力資源部負責建立健全培訓檔案，促進涉爆人員培訓學習管理。
　　　6、涉爆人員培訓期間工資執行人力資源部門製定的培訓工資有關規定執行，其出勤執行礦方考勤有關規定。
　　　7、涉爆人員需按要求參加外出培訓及本礦組織脫產和業餘時間的培訓，凡不按規定培訓的，違反培訓紀律的人員，按照礦方製定的培訓學習製度執行。
　　　　8、所有在我礦上班的涉爆證件統一由人力資源部管理。
　　　　9、職工考試合格取得相關證件後，方可報銷其培訓費用。
　　　　10、職工取得相關證件後需從事相關工作崗位至少5年後方可從事其它崗位工作，若中途更換崗位（礦方安排的除外）則按實際工作年限比例在本人工資中扣除相應的培訓費用。
　　　　11、員工在培訓合格並取得相關證件上崗後，需盡職盡責，對於工作不負責任，責任心不強的員工，主管科室科長有權解聘其特殊工種崗位，同時根據工作年限扣除其培訓費用。