株柏通防科開展節前“一對一”幫教活動

針對春節前通防員工思想活躍，個別職工出現鬆懈麻痹等不良傾向行為，通防科領導積極采取有效措施，實行井上、井下幹部職工“一對一”幫教活動。

一、幫教的內容分為交流談心，製度約束，業務技能現場考試，現場隱患排查整改和全麵提高業務技能和素質等。

二、通過周三、周五的安全活動會，加強職工的安全工作意識，使大家都對安全知識和業務知識有濃厚的學習興趣和學習氛圍，通過學習使大家明白，要想對企業作出大的貢獻，從而獲得報酬，就得有過硬的業務技能安全知識和高度的責任心。

三、強化現場管理，對現場存在的問題，隱患及時安排整改落實，對局部通風、綜合防塵、監測監控及防滅火等工作都在現場查找不足，以便及時保證各項工作的順利進行。

四、開展班後與職工談心，交流活動，對一些常飲酒的同誌。和常打牌的同誌，王書記經常與他們談心，教育大家班前不要飲酒，班後適量飲酒，打牌的時間要適當控製，以免過渡疲勞影響工作。

五、通防科領導教育職工要搞好井上交通安全和井下的通防安全工作，告訴大家無論從事各種工作時，要把安全放在首位，尤其是井下工作現場的瓦斯檢查、放炮管理工作等，都不要存在任何僥幸心裏，要時刻繃緊安全安全弦，保證春節前後安全生產的順利進行。

六、對安全知識差的同誌通過平時月考、周考和現場提問及時進行幫助，督促起認真學習，及時趕上別的同誌，由後進變先進。

通過開展節前的“一對一”幫教活動，使個別思想薄弱的同誌能適應新形式下的任務和通防工作的新的需求，使大家提高了認識，看清了前進的方向和道路，讓我們團結一致，向新的征程奮進。