象山礦井改進作風重在接地氣

象山礦井改進作風重在接地氣

1月26日星期六，陝煤韓城礦業公司象山礦井由部室管理人員組成的14個檢查小組，分別深入到井下和地麵，對采煤、掘進、機電運輸、“一通三防”、選運係統、板橋變電所等區域的安全進行全麵認真地檢查。檢查人員在沒有給基層打招呼的前提下，檢查認真，嚴格仔細，不留死角，一天時間，共檢查出各類問題和隱患183條，能現場整改的要求立即整改，現場不能整改的，下發問題和隱患通知單，要求限期整改。這種檢查，不但受到基層區隊普遍歡迎，能在突擊檢查中發現許多問題，而且在實踐中真正體現幹部作風的轉變。

2013年，象山礦井把轉變幹部作風作為推動各項工作的突破口來抓，下發了《講黨性樹形象進一步加強領導幹部作風建設》的決定，對學風、文風、作風、清風、新風五個方麵提出了具體要求，有力地促進了各級管理人員作風轉變。元月7日，礦上召開二屆一次職代會，嚴格按照會議“瘦身”製度要求，沒有擺鮮花綠植，沒有插刀旗，沒有掛氣球，領導作報告，不照搬全文，隻講要點，隻講重點工作，其他領導講話，言簡意賅，切中要害，整個會議開得簡短、務實，高效。

1月20日，礦上利用晚間召開礦長辦公會，不掛條幅，不做報道，領導幹部談工作不講大話、套話，隻談重點工作、存在問題和采取措施，會議開得團結緊張，嚴肅活潑，富有成效。今年，礦上在對各級管理人員入井次數、抓“三違”人次進行重新明確的同時，要求部室領導和礦領導雙休日一律不準休班，堅守工作崗位；礦領導每天早上調度會前開碰頭會，減少了調度會時間。機關部室在基層檢查工作中，不準打招呼，不準吃拿索要；雙休日、重大節日和重要時期，管理人員一律不準外出；每月兩次全礦安全大檢查雷打不動。政工部門人員，每月必須完成新規定的入井任務和抓“三違”人（次），每周要堅持深入到區隊調查研究，抓好“崗位描述”和形勢任務教育。

象山礦井抓幹部作風轉變動真來硬，措施得力，考核到位，調動了廣大幹部的工作積極性和主動性，近一個月，管理人員為基層區隊解決安全生產、經營管理、後勤保障等各方麵的困難和問題320多件（次），樹立了良好形象，推動安全生產和各項工作的發展。

陝煤韓城礦業公司象山礦井宣傳部：段孝文 丁運華

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