弘揚航天精神，爭做美麗員工

弘揚航天精神，爭做美麗員工

讀了工人日報《飛得更高：“飛天團隊”的美麗實踐》一文，讓我感觸頗深，飛天團隊的“四個高度”，雖然我們的技術含量不能與之相提並論，但是我們同樣需要第一次把事情做對的工作高度、需要共同追求目標的精神高度、需要創造感受幸福的內心高度，更需要工作時可以聚眾聊天的團隊高度！”。

“飛天團隊”團結協作、精益求精、勇於創新、大膽實踐的航天精神值得我們每一位企業員工學習，“飛天團隊”的美麗實踐，展現的是他們每一位員工都是美麗員工。

人總是要有點精神的。這就要求我們對待工作要有團結協作、精益求精的工作精神，要爭當老實人，說老實話，辦老實事；這就要求我們對待工作要勇於創新、大膽實踐，對工作要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。

當今，企業發展的主題是安全發展、科學發展。作為企業，我們肩負著建設美麗中國的重任，要想建設好美麗中國，就必須把我們的企業打造成美麗企業。要想打造美麗企業，“飛天團隊”--中國運載火箭技術研究院12所姿控組的美麗實踐為我們指明了方向。

新年新氣象，新年新夢想，新年新打算，新年新作法，在新的一年裏，企業都應該向“飛天團隊”學習，學習他們的“四個高度”，努力打造美麗企業。企業的每個班組、每個科室也應該學習飛天團隊工作精神，工作態度。企業的每一位員工也應該向飛天團隊的員工學習，學習他們團結協作、精益求精、勇於創新、大膽實踐的航天精神。企業的發展壯大離不開每個班組、每個部門的管理技術創新，離不開每個班員的敬業奉獻，要想打造美麗企業，首先必須打造出美麗班組，美麗科室，而美麗班組，美麗科室，是由美麗員工創造的。

飛天團隊的“四個高度”的第一個高度就是第一次把事情做對的工作高度。第一次把事情做對看似很平常，但不是所有人能做到的。尤其是煤礦企業更應該讓員工牢記這一點，因為煤礦安全工作不允許存在僥幸這一特點，也就要求我們的安全工作也必須向航天人那樣第一次把事情做對。也許，我們也有自己的安全標準，但在實際工作中卻不能一次做對，因為我們工作常存在著失誤，常抱有錯了重來的錯誤觀念。不難的一件事，因為第一次做不對，就隻能在反反複複的修補中，讓簡單的事情變複雜，讓不算難的事情變難。這種觀念不僅在一線、二線的員工中有，就是科室部門的員工也存在這樣的觀點和做法。因此，我們要改變舊觀念，在今後的工作中，要給自己的工作定一個更高的標準，要給自己的工作提出更高的要求，認真做好工作中的每一步，做好每個細節，第一次把事情做對。在煤礦安全工作中，生產部門的員工要把小事當作大事去做，要帶著放大鏡看問題，堅決不允許出錯，因為我們深知，在煤礦，安全工作必須一次搞好。普通員工也一樣，也要像航天人那樣第一次把事情做對，減少失誤，減少浪費，節約成本，提高工作效率。

飛天團隊的“四個高度”的第二高度就是需要共同追求目標的精神高度，根據我們煤礦工作的實際，生產部門各個區隊、班組應製定適合自己工作實際的新目標：生產部門的員工要積極參與危害源識別和風險預控評估，熟練掌握應急預案，及時發現和消除02manbetx.com 隱患，做到安全無02manbetx.com 、生產無隱患、職工無三違、管理無缺陷，實現“零違章、零失誤、零02manbetx.com ”。輔助後勤部門也應製定自己的服務新目標，形成人人創先爭優，個個當家理財的良好工作氛圍。

學習“飛天團隊”的精神高度，就是要求我們要有我們企業自己的特色文化，企業要有自己的和諧發展的理念。在企業員工中形成工作關係和諧、工作互相協調、生活上互助互愛的人文氛圍。使大家為了一個共同的目標，共同努力，齊心協力，同心同德，互相關心，互相愛護，共謀發展，共同進步。

飛天團隊的“四個高度”的第三個高度就是需要創造感受幸福的內心高度。要逐步讓員工能感受到他們的幸福是在創造中獲得的，有壓力才有動力，有動力才有創造，有創造才有成功，有成功才有幸福。我們要大力推廣和普及各工種崗位的專業技能知識，激發員工的創新精神。要鼓勵員工積極參與崗位練兵、崗位培訓、崗位成才、師徒幫帶和技術技能交流等活動，既讓他們在參與中學習到新的技能和知識，更要讓他們的知識、技能得到認可，感受幸福。要讓員工懂得個人的成才是與團隊的成功分不開的。

飛天團隊的“四個高度”的第四個高度就是更需要工作時可以聚眾聊天的團隊高度。工作時可以聚眾聊天，可能大多數人不理解，其實，中國運載火箭技術研究院姿控組所謂的聊天，其實就是學習交流的過程，從聊天中相互分享資源，探討解決問題的辦法。在飛天團隊裏，每個人都不保守，隻要自己知道的就告訴別人。他們在平等的環境裏學習，互相尊重，互相愛護，互相討論，共同進步。這一高度給我們的啟示是員工要樹立“學習工作化，工作學習化”的工作理念，我們每個人都要努力提高自身素質，營造學習氛圍，使我們的班組、科室成為刻苦學習、增強技能、提升水平的搖籃。要摒棄那種教會徒弟餓死師傅的錯誤想法。

在新的一年裏，我們每一位員工都要向“飛天團隊”人學習，深刻理解和學習“飛天團隊”的四個高度的精髓。做到立足崗位，盡心盡職，努力工作。在實際工作中，做到以礦為家，以團體為家。把個人的成才與團體的成功聯係起來。注意節約一滴水、一度電、一張紙、一分錢，發揮我們每個人的正能量，節能降耗，節支增效；在平時的工作中要團結互助、鑽研技術、勇於創新實踐。

我們學習飛天團隊的“四個高度”，不是照搬別人的東西，是要學習他們團結協作、精益求精、勇於創新、大膽實踐的精神，要把他們的做法轉化為我們的行動，也許我們離他們還很遠，但我們隻要努力，我們就能像飛天團隊的員工一樣把自己打造成美麗員工，把我們的企業打造成美麗企業。

大同煤礦集團大同地煤青磁窯煤礦 財務部王瑞平

2013年2月5日