潞安集團五陽煤礦首季巧打“安全牌”
進入2月份，潞安集團五陽煤礦狠抓員工思想教育，轉變領導幹部作風，嚴把現場安全質量關，為順利實現一季度安全生產“開門紅”奠定了堅實基礎。
狠抓教育，提素質。該礦利用黨委中心組學習，班子學習會，員工學習日等時間，認真宣傳集團安全工作會議和安全一號文件精神，03manbetx 當前麵臨的安全形勢和任務;針對春節前後，個別員工思想活躍的不利因素，該礦狠抓員工安全知識教育，組成安全宣講小組，深入隊組班前會宣傳做好年初安全工作的重要性，提高員工思想認識和自保意識;黨、政、工、團齊動員，認真組織開展“安全文化進隊組”、“班前安全宣誓”、“安全02manbetx.com 案例03manbetx ”、“黨員身邊無‘三違’、無02manbetx.com ”、“安全鞋墊送一線”、“安全知識有獎問答”等安全係列活動，教育引導廣大幹部員工時刻繃緊安全弦，實現由“要我安全”向“我要安全”的轉變。
強化管理，轉作風。這個礦從“嚴幹部、嚴小事、嚴程序”出發，針對個別領導幹部作風飄浮，模範作用發揮不突出的實際，該礦嚴格開展作風整頓排查活動，認真落實安全包保、跟班帶班和現場巡查製度;堅持幹部作風督查活動不間斷，加大周末、中夜班領導幹部崗位履職等情況的監督檢查，要求領導幹部經常深入基層、深入現場、深入一線，把問題解決在現場、把安全措施落實到崗位，積極為員工創造良好的安全作業環境。
落實責任，保安全。該礦嚴格落實安全生產責任製，加大對“手指口述”安全確認及安全員培訓、考核力度，充分發揮好安全員在現場安全工作中的監督檢查作用，及時糾正各類不安全行為，跟蹤排查現場安全隱患;加大動態隱患收購機製、政工係統地麵巡查機製，狠抓“三違”隱患治理、對重點環節、特殊作業重點管控， 確保實現一季度安全生產“開門紅”。
王力浩
