晉煤集團件件實事有回音

　　晉煤集團件件實事有回音

　　員工收入增幅12.18%、建立員工定期體檢製度、加快員工住房建設······近日，筆者從晉煤集團獲悉，該公司於去年年初承諾的十件民生實事件件達標，謀員工福祉的民心工程樣樣落實，樁樁件件暖民心。

　　據了解， 2012年初晉煤集團設定了十件普惠員工的實事。一年來，為確保民生工程按時保質保量完成，該公司科學應對複雜嚴峻的經濟形勢，強化管理，苦練內功，企業安全生產經營、改革、建設和發展實現了新的跨越。為此，晉煤集團堅持既定目標，全年在崗員工人均收入同比提高12.18%，並加大了向生產一線、故髒累險、高技術含量崗位的分配傾斜力度。同時，為員工繳納各項保險費及住房公積金共計27.41億元;為154名離休老幹部和建國前老工人提高了生活補貼，共計發放生活補貼68萬元;為874戶員工發放公積金貸款1.02億元。在推動企業經濟效益快速發展的同時，晉煤集團還始終把維護員工群眾的生命健康作為最大的民生工程，開工建設了總醫院門診大樓，加快建設資源整合礦井醫療急救站，並建立職工定期體檢製度，每兩年為員工體檢一次，晉煤集團總醫院2012年4月起至12月底，為3萬多名員工進行了體檢。對於年輕員工來說，住房是他們最關心的問題，基於這一點，晉煤集團全麵加快員工住房建設，全年竣工829套。正在啟動和開發建設的公租房、經濟適用房、棚戶區改造等保障性住房共計7269套。

　　此外，晉煤集團還建成投運機關地麵停車場、群眾來訪接待大廳、開辦老年大學，開通高清電視和3D電視頻道，東溝林場生態教育基地一期工程全麵完工。

　　(宋薇)