何永興:安全需謹防“節日綜合症”

安全需謹防“節日綜合症”

　　目前，各煤礦企業紛紛開班，宣告歡慶祥和的蛇年春節長假結束，人們又投入到新的一年繁忙的工作中。長假後上班，相當一部職工還沒有從春節輕鬆快樂的愉悅中恢複過來，整日想著親友朋友相聚，喝喝酒，娛樂娛樂，導致第二天上班精神不振，這就是“節日綜合症”的具體體現。筆者認為，針對春節過後出現的“節日綜合症“，應該采取措施加以正確引導，變害為利，夯實安全生產基礎。

　　一是各企業、各區隊要及時召開收心會，向職工講清春節雖未過完，但新的一年工作已開始，要全身心地投入到工作之中，同時向職工重溫應知應會知識，增強安全意識;二是開好每一班次的班前會，隊幹、班組長要嚴格按照“點名、傳達、安排、案例、手指口述、總結考核、布置落實、重點強調、宣誓、整隊入井”等十步曲，將安全生產任務、安全生產注意事項、安全案例等知識傳達到每一名職工;三是加強職工思想教育，各區隊、班組要利用職工學習會、班前會教育職工減少走親訪友時間，工作前杜絕飲酒，減少娛樂時間，保證充沛的精力上班;四是抓好班前職工思想情緒排查工作，每班開班前會前、中及結束之時，值班隊幹要仔細觀察職工情緒，凡發現精神萎靡不振、臉發紅等職工，要做好其思想工作，不予安排工作，讓其回家休息，確保職工精神飽滿上班;五是抓好安全督查，針對個別職工節日期間上班有想早點下班去走親訪友可能發生違章蠻幹的思想，安全、生產、技術部門人員及各區隊隊幹要實行班班跟班指導，同時加強安全巡查，及時查處並製止職工違章行為，消除安全隱患，做到不安全不生產、隱患不消除不生產，規範職工操作行為，確保現場安全生產。(何永興)